《鹿鸣九里》第35章

校菁衣杪韪愎叵底钜茫嘤Φ模愕暮⒆樱桓龃厦髁胬哪泻ⅲ沧畹萌菁衣杪杌缎摹?br /> 这个男孩，也就是容嬷嬷的表弟，经历十分坎坷，这个坎坷，不是社会新闻里经常提到的那种历经艰辛尝尽百态的坎坷，而更像是一种随心所欲求之不得又不愿意放弃之下遭受的打击，简言之就是不作不死。
表弟从小到大都是优生，大学是国内的名校，毕业时校方给他两个选择：留校或者保送本校的研究生，结果他两个都没选，一个人拖着行李去国外留学，留学的地点，往家里报的是美国，半年之后才发现是日本，把父母气得肝儿疼。但是儿大不中留啊，他在日本先后读了八年书，主攻金融，快要三十岁，日本发生了核泄漏，安全起见，他拖着行李箱飞奔回国了，这个时候距离拿到博士文凭只欠临门一脚。
回来在家里休息了半年，他打算出山了，家里以为他要回日本补上那一脚，把博士文凭拿到手，没想到他老人家说，压根儿不在乎文凭，打算靠实力做一番大事业。
接下来就是艰难的找工作，他是金融方向，前几年热得一塌糊涂，这两年冷得冰冻三尺，漫长的见工过程中，碰的壁比吃的米还要多，一年以后，终于老天开眼，他在一家投资公司找到了个写投资分析报告的活儿，从此以后正式迈入自食其力之列。
容嬷嬷的分公司开张以后，表弟就在他公司里吹嘘，说他表姐容嬷嬷是咨询界一霸，公司每年只上九个月班还可以环游世界福利好的让人流泪。
结果这话传到了他公司的老板，一位海归派的耳朵里，老板就想把自己刚刚大学毕业的妹妹介绍进去工作，表弟受宠若惊的领走了这个差事。
但是容嬷嬷的公司是很不好进的，倒不是说她招聘的门槛高，是容嬷嬷的用人标准太奇葩，她招人特别挑剔，名校的不要，优秀生不要，嘴甜的不要，爱交际的不要，有野心的不要，想发财的不要，爱抱怨的不要，人娇气的也不要。表弟老板妹妹占了其中三样：想发财，爱抱怨，人娇气。容嬷嬷面了一轮之后，非常客气的把她给拒了。
表弟老板妹妹回去就跟哥哥哭诉，表弟老板是个妹控，见不得妹妹受委屈，他就找了表弟，要他想办法，说服容嬷嬷录用老板妹妹。
表弟知道容嬷嬷的脾气，几番思量，决定走曲线救国政策，回家跟他妈妈哭诉说老板妹妹特别想去表姐公司工作，但是表姐把她给拒了，现在老板看见他都没有好脸色，他以后在公司估计没什么前途了。
二姨心疼儿子，就给容嬷嬷打电话，问她能不能通融下，把表弟老板妹妹录用了，权当是可怜表弟三十几岁了，好不容易找到一个还算体面的工作，别因为一点小事就给搞没了。
站在母亲的角度，表弟的妈妈说出这番话也是爱子心切，可以理解，但是站在容嬷嬷的角度，她却感到了深深的气愤，她很强硬的表示，虽然体谅表弟的难处，但是表弟老板妹妹实在不符合公司一贯的用人标准，难以录用。
事后她恨恨的跟鹿鸣抱怨说，“凭什么我要为表弟的前途买单，我受苦受累卖命干活的时候，他在干什么？我好好一锅汤，凭什么为了他一个不值二两钱的老板的要求，就硬生生要搅进来一粒老鼠屎，这老鼠屎把我公司氛围搞坏了，谁来买单？我公司倒闭了破产了，谁给我钱花？还有，用人怎么会是小事，那是最大的大事！她什么脑子啊！”
鹿鸣对容嬷嬷很理解，容嬷嬷虽然随性散漫胸无大志，但那都是生活中的表现，一进入工作状态，她其实是个高度严谨、高度认真的人，不然也不会得到那么多客户的认同。
二姨一看软的行不通，就开始来硬的，她给容嬷嬷的妈妈打电话，让容嬷嬷的妈妈给容嬷嬷下命令，必须录用老板妹妹。
二姨不知道容嬷嬷是个天生的反骨（她后脑勺凸得特别高），容家妈妈电话打过来，话才说了三句，就彻底激怒了容嬷嬷，两个人你一言我一语，吵的天翻地覆，结尾是母女两个撂下狠话，互相不理睬对方了。
表弟老板那边不知道这些事，仍然一天三餐的催表弟尽快给个结果，表弟捅了这么大篓子，也有些傻眼，他既不知道该怎么说服容嬷嬷，也不知道该如何回复老板，整个人都Shock，只能继续跟他妈妈哭诉，让他妈妈想办法。
容嬷嬷知道这事儿之后，怒火万丈的跟鹿鸣说：“真想揍死这个家伙！”
鹿鸣鬼鬼祟祟的说：“真的假的，要不要我帮忙？我知道哪儿能埋人。”
容嬷嬷瞪了她一眼，“你滚！表弟是我的亲人。”
鹿鸣笑嘻嘻的，“我也就是那么一说，你还真不能揍死他，有人会伤心的。”
二姨发现容嬷嬷软硬都不吃，也有点束手无策，想来想去，就采用水磨工夫，隔三差五的给容嬷嬷打电话，也不提要录用表弟老板妹妹的事了，就说一些家常，顺带提表弟两句，偶尔叹气两声，表示下忧心。
容嬷嬷知道二姨在打亲情牌，可是终究是长辈，她跟表弟关系也不错，电话听得多了，既感到心烦也感到心软，她找鹿鸣商量，事情要怎么处理，可以让各方都没有不满意（要使各方都满意是非常困难的）。
按照鹿鸣的一贯做法，朋友之间相互帮助理所应当，但涉及到具体的公司业务，一般来说她是不给建议的，因为容易出错，也容易得罪人。但是容嬷嬷振振有词的说：“那是对普通朋友，我是普通朋友吗？”
鹿鸣说：“你非要我给建议，我就给一个，客观来说，表弟老板妹妹的技能层面你是没有异议的，有异议的是她的工作价值观，对吧？”
容嬷嬷说：“她要真是技能层面有问题还好，那个很容易修正，工作价值观根本没办法教。”
鹿鸣说：“你不用教她，给她定规矩就行了。”
容嬷嬷问：“怎么定规矩？”
鹿鸣说：“以正常的面试而言，最后一步你还没走，就是谈入职条件。我们现在就来行这一步，行完这一步，她知难而退是最好，省去你很多麻烦，她要是迎难而上。。。”
容嬷嬷一锤定音，“那我也不要她！”
鹿鸣笑出来，“她才大学毕业，可塑性很强的，你不要这么武断，也许她会被你改变呢？”
容嬷嬷铁口直断：“三岁看老，她现在都二十几岁了，改不了的。”
鹿鸣耐心的说：“从前有一个叫做勒庞的法国人，他写过一本叫做《乌合之众》的书，专门讲集体心态的，我记得其中有一个地方是这么说的，当人作为个体存在时，他是一种理性的存在，有独立的意识，知道善恶是非，懂得趋利避害，可是一旦进入群体生活，经过一段时间的驯化，他大脑的知性活动会被抑制，正常的思维活动会被麻痹，他会变成一个完全听命于他的脊椎神经所接收到的外部信号的人，沦为受所处群体主流意识支配的奴隶，这时他的自我人格会消失，但行动能力还在，他会对导致自己丧失人格意识的主导力量唯命是从，做出一些与他的性格和习惯极为矛盾的举措。”
容嬷嬷不耐烦挥了挥胳臂，“听不懂，讲人话！最讨厌你们这种读点书就卖弄的人，欺负文盲有意思嘛？！”
鹿鸣气得笑出来，说：“你自己不读书还说别人不讲人话。简单的说，勒庞认为，人会被他所处的环境同化。这本书是大众心理学的开山之作，也是社会心理学的奠基之作，里边提到的大多数理论后来都被证实是符合实际情况的。”
容嬷嬷狐疑的说：“这个风向不对，小鹿鸣，你该不会是被我表弟收买了，赶来说服我录用他老板妹妹的吧？”
鹿鸣没好气的说：“是啊，你表弟给我送了一箩筐的钱，我从天黑数到天亮，数得眼冒金星也没数完。”
容嬷嬷想想又摇头，“不可能，我表弟是个月光穷鬼，一肚皮洋墨水的废柴，既没财力也没能力说得动你出面。”
鹿鸣气哼哼的，“总算你还有最基本的理智。”
容嬷嬷叹了口气，“麻麻蛋儿，挑战无处不在，人生需要智慧，这个事情究竟怎么办啊？”
鹿鸣说：“你要是肯听我的，我就给你个建议。”
容嬷嬷说：“说吧，我听你的就是了，反正已经走投无路。”
鹿鸣说：“表弟老板妹妹有三个特点是让你嫌弃的：想发财，爱抱怨，人娇气。现在她一门心思要来你公司工作，往好处想，这说明你公司很有