《上司攻略》第44章

“不错，能沉得住气了。”
佳音：“那个项目的测试数据不是真实的？”
在游戏行业，其实作假也很多，尤其是在删档测试期间，很多发行公司为了数据好看，直接用自己充值，简称自充的方式冲流水，冲数据，让渠道看到好看的测试数据，来获得更多更优质的资源广告。
“不过不对啊，如果是不真实的话，那数据应该是偏高的，那么叶志成他们估算出来的值应该也是高的才对啊。”
肖以森倾身在她额头轻轻一吻，“恩，不错，会举一反三了，看来这阵子的数据分析还是没白做的。”
佳音红着脸瞪了他一眼，“说正事呢，肖先生。”
“测试数据是最直接反应游戏品质的客观因素之一，但是因为测试时候玩家相对较少，相较于正式公测后大规模上线，还是有一定差距的，而且测试时候的游戏品质并不能代表最终的游戏品质，很多游戏持续不断的优化，是可以实现逆袭的。”
佳音恍然大悟，“那你的意思是，这个游戏是可以通过优化，实现逆袭的？”
“逆袭不逆袭我倒是不能保证，不过作为一个优秀的游戏运营，我还是有信心做到我说的那个数字。”
佳音不解：“那你干嘛不去跟陈总和曹总争取一下，阐述自己的观点。”
肖以森摇摇头，“佳音，领导之所以能做到领导的位置，他脖子上的那个玩意儿一定不是摆设，我都能看清想到的问题，你觉得他们看不清，想不明白么？”
“那同样的道理啊，你都能知道优化游戏后再通过运营活动达到那个数值，那叶志成那边的两个人也知道啊。”那两个人应该也不是什么都不会的草包吧。
“好问题，的确不是什么都不会的草包，不过也没有什么真本事就是了，他们那一帮人都是一个货色，都是靠着投机取巧上位。”他当初找郑东调查过那些人的职业履历，看完之后他只能用呵呵两字形容了。
“所以他们根本不会去想到优化游戏内容？”
肖以森摇摇头，“那倒不至于，游戏在测试阶段暴露出来的明显问题肯定还要优化的，而且在这个阶段也是游戏研发和运营互相考验和角力的一个过程，游戏研发想要看运营是否能够站在产品和用户的角度提出游戏优化建议。游戏运营要看研发是否能够有效听取运营的意见，把产品改好，只是……”
“只是什么？”佳音正听的起劲。
“只是我讲这么多，是要收学费的。”
“啊，学费，还要交学费？”佳音满脸疑惑。
见他严肃地点头，佳音起身要走。
肖以森一把抓住她的手腕：“干嘛去？”
“你不是要学费么？我去给拿钱啊。”
肖以森哭笑不得，这丫头也太实心眼了，他长臂一伸，将她拉坐在自己腿上，“我要的学费是这个。”
伴随着他话音落下来的是他的气息和吻。
他的一只手臂揽着她的腰，一只手扣着她的脖子，双唇在她娇嫩的唇上摩挲。
佳音气息有些不稳，不是在讨论问题么，怎么突然就……
她试着推拒着他，然而却换来了他更激烈的回应，趁着她的嘤咛，他撬开她的牙关，勾起她的舌，带着她一起沉醉在接吻这件美妙的事情中。
怎么会这么甜，感觉就尝不够呢。
肖以森最后终于放开她的舌，改为轻轻描绘着她的唇形。看到她就总是忍不住想跟她更近一点。
自己从来没想过有一天自己会这么爱一个女人，毕竟他曾经觉得女人是很麻烦的生物。
佳音脸红扑扑的，眼睛也是亮晶晶，她挣扎着从肖以森身上起来，“我回房间了，”
“还没上完课呢。”
佳音气恼地回头，“肖先生还知道在说正事呢呀。”
“佳音，你要理解一下，情不自禁。”
佳音瞪了他一眼，坐到他对面，“那你继续说，只是什么！”
肖以森整理了一下思路，这才接着说，“只是协调沟通也是运营能力的一种，这个研发并不是好沟通的研发，这个研发是我们公司一个端游工作室的人出来的，他们端游很成功，但是手游经验不足，而且并不是那么容易沟通的主儿。”
“你的意思是研发不一定听他们的进行优化，这样的话就没办法保证游戏内容和活动最优化，这样就没法达到那个流水？”
肖以森点点头。
“那你就能保证研发能听你的？”佳音还是不理解。
“佳音你专业能力还不够强，当你业务能力精通强大到一定程度，就会被人认可和肯定。”
佳音听出他的潜台词，也就是说他现在的业务能力足以让研发信服他。
“肖以森，你为什么不自己开公司呢？自己当老板，就不用忍受这些乱七八糟的事情了。”
第39章　项目宣讲会
那天晚上最后一个问题，佳音问肖以森为什么不自己开公司，最终还是没有得到答案，所以最终她决定去问辛蒙。
“辛蒙，肖以森为什么不自己开公司？”
“因为他是公司杀手啊。”
佳音惊出一身冷汗，“公司杀手是什么意思？”
“佳音，你不要觉得开公司很简单哦，肖以森不是没有开过，之前他在国外读研究生的时候，跟自己的同学开过公司，不过每个公司的命运都没有超过三个月，后来他的合作伙伴都说，他没有经商的天赋，所以劝他还是不要自己经商。不过好在他是肖家最小的孩子，没有继承家业的压力，所以他想干什么就干什么，想读什么专业就读什么专业，完全就是散养的政策，肖以辰和肖以安可就没他那么好命了。不过佳音你怎么突然想起来问我这个问题？”
“哦，没什么，就是最近公司的事情也挺糟心的，我就比较好奇，如果肖以森自己要是当老板的话，会比较有话语权和主动权，不用对着这么多人和事闹心吧。”
佳音想过很多种可能，比如家里不让他开公司，比如他手里没有那么多流动资金，比如他人比较懒，只是她都没有想到会是这么一个让人哭笑不得的原因。
原来真的没有人是全能天才，平时看肖以森那么强的工作能力和各部门的协调沟通能力，谁会想到，他没有经商的天赋？
想想还挺有喜感，挂了电话，佳音不厚道地笑了。
不过这样也挺好，虽然给人打工，很多事情也要受制于人，但是最起码不用承受太多的压力。
项目最终给了叶志成手下的一个运营经理。
当天，叶志成将肖以森和大董他们叫到办公室。
“这个项目是公平竞争，让大家进行宣讲，最终花落谁家都是各凭本事的，现在既然已经确定，我希望大家能够相互帮助，毕竟这个项目是今年公司的重点项目。”
肖以森点点头，“叶总放心，我们一定会尽全力帮助的。”
大董几个人私下交流了一个眼神，他们理解的肖以森的全力帮助就是不拆台，但是会袖手旁观。
“恩，你办事我放心。”叶志成不忘夸奖一下，“对了，20号有个预备项目宣讲，这次主要是让经理级以下的人员参与，一是作为人员晋升的一个考核，二是让训练一下他们对于项目整体把控的能力。”
“我知道了，我会安排下去的。”
出了叶志成办公室，朱晨问肖以森：“森哥，叶志成这是要干嘛？”
肖以森回答道：“这件事应该不是叶志成的主意，应该是上面领导层的主意，而且如果我没猜错的话，这次的主要考核人员一定是叶志成他们，这样如果是他们想要拉拢的人，他们完全可以利用这个机会，通过这次考核，然后告知下次可以晋升，这样这个人一定会感激叶志成，这样就成了他的人，打的一手好算盘。”
“那森哥……”
“不过对于这种方式我倒是老早之前也就想做了，不过就是一直没有付之于行动，这次叶志成帮我做了也好。至于你们，好好跟下面的人沟通好怎么做项目宣讲，从哪几方面入手，怎么做好就行了，不用担心其他的。我还是那句话，我希望运营部是一个踏踏实实干事情的部门，而不是一个权力的战场，不过如果有人敢进来，我也会让他后悔。”
***
“我也要参与么？”佳音问道，项目宣讲，她感觉应该是项目经理的活儿才对啊。
“嗯，经理级以下的人全部要参与。”朱晨