《闯荡大公司》第35章

手机的另一头悄无声息。扬子鳄进退两难，这小伙子可真厉害，居然用话来套我，这不明摆着，如果我对他置之不理，就是不识人才、昏庸无能之辈？其实，撇开我的偏见，这个小伙子敢于表达自己的意见，言谈之间充满自信，思维敏捷，如果确实有能力的话，倒是一个不可多得的人才。也罢，刚好今天下午没有什么安排，就让我考一考他，看看他究竟有何过人之处。打定主意，他轻轻地咳了一下：“嗯，我们公司一向提倡不拘一格用人才，为了让你心服口服，今天我就破例给你一个机会，你回答我几个问题，答得好的话，我就让你参加后天的正式面试。小伙子，你叫什么名字？”
“谢谢经理，谢谢您给我这个机会！”辛巴欣喜若狂，好的开始是成功的一半，只要扬子鳄肯给他机会，他一定会全力以赴，争取面试，“我叫辛巴，辛是不畏辛劳的辛，巴是巴黎的巴，我和森林之王金毛狮王一样，是狮族的。我是梁山森林大学市场营销系的应届毕业生……”辛巴简单地介绍了一下自己。
“噢，你叫辛巴，请等一下，我让秘书把你的简历找出来看一下！”
“好的！希望我的简历能让您满意！我将用能力来证明自己！”辛巴胸有成竹地说。
“哈哈哈，好，有勇气，希望你的能力不逊于你的勇气！”扬子鳄经理哈哈大笑，吩咐秘书小姐从办公桌上的一大堆简历中找出辛巴的那一份。
辛巴已经没有刚才那样紧张了，他挨着椅子坐下，调整呼吸，准备打一场持久战。
“嗯，品学兼优，还过了英语六级、日语国际一级，确实具备进入日资企业的资格，但是，在我这堆简历里，跟你一样，甚至更优秀的求职者还多的是，你根本不具备什么优势……”扬子鳄一边说，一边拍着桌面上那厚厚的一堆简历。“……”扬子鳄顿了顿，“你得过森林舞狮大会的亚军？”
“是的，大二的时候代表学校参加，当时还是森林王国文化部副部长东北虎亲自给我颁的奖！”辛巴虽然对扬子鳄经理的问题很奇怪，这个奖励他只是一笔带过，相对于自己其他各方面的证书和奖项，根本微不足道。但他还是如实回答他。
“没想到现在的年轻人还有会这项技艺的？我很喜欢看舞狮，不过，可惜啊，人才凋零，以前会这种技艺的都老了，年轻的又觉得学这个没前途，没有几个愿意学，眼看着一项有价值的民间活动就要后继无人……”扬子鳄感叹不已。
第五部分：第二十二回到第三十回狮子　毛遂自荐进松下　3
辛巴窃喜，真是柳暗花明又一村，没想到自己的业余爱好居然投扬子鳄所好，“我是觉得好玩，才缠着我爸学的，也只是略有小成，我爸才是真正的能人，经理有兴趣，我可以介绍你们认识！”
“好！好！好！我正愁找不到志同道合者！”
经理显然对舞狮非常感兴趣，辛巴这小子也不笨，就看准了这一点，逐渐掌握了对话的主动权。
不过这位扬子鳄先生也不是省油的灯，他立刻又把话题导入了正轨，“咱们还是言归正传吧！虽然我很欣赏你的舞狮技艺，但是公私要分明，松下不是你能舞狮就能进来的，必须拿出你的真功夫来说服我！”
“这个我知道，先生大公无私之名我早就如雷贯耳了，我也想向你证明，相对于我的其他能力，舞狮只是沧海一粟！”辛巴信心十足。
扬子鳄经理继续翻阅辛巴的简历，嘴角不禁逐渐上扬，“德、智、体、美、劳全面发展，这小子确实有骄傲的本钱！”他在心里暗暗赞叹。“那我再问你，知道我们松下公司是什么时候创立的吗？”
“松下公司是全球500强企业之一，于1918年3月创业，从1932年开始，确定每年的5月5日为公司创业纪念日，创业者是松下幸之助先生。”辛巴不加思索地回答。
“呵，你是有备而来啊！”扬子鳄大笑，“那么多的优秀企业，你为什么对松下情有独钟呢？”
“就因为我是松下幸之助先生的崇拜者！”
大多数求职者在回答这个问题的时候，总是脱离不了下面几句话：
◆“因为松下公司能够为我提供学习的机会，给我广阔的发展前途。”站在发展的高度看问题的求职者如是说。
◆“因为松下能够提供丰厚的待遇，而且有很好的福利制度。”现实主义者如是说。
◆“松下是IT产品的大舞台，如果能够站在这个世界一流的舞台上，相信经过我的努力奋斗，最终会成为IT界的精英，为IT产业的发展作出自己的贡献。”一个共产党员的自白。
◆“我选择，我喜欢！”电视看太多了，这类求职者适合去推销运动鞋。
听腻了陈词滥调的扬子鳄对辛巴的回答既觉得新鲜，又觉得奇怪。“为什么呢？只是单纯的个人崇拜就让你对松下公司这样死心塌地？”
“就怕你不问下去！”辛巴心里暗爽，这招请君入瓮还真管用！他努力地克制了兴奋，声音还是那么认真严肃。
“扬子鳄先生，在回答你这个问题之前，请听我讲一个故事，这是我很小的时候，爸爸给我讲的，我一直记在心里。”
“好！”扬子鳄管不住自己的好奇心，完全被辛巴牵着鳄鼻走。
从前有一位出身贫寒的年轻人，他到一家电器工厂去谋职，这家工厂人力资源部主管看着面前的小伙子，衣着肮脏，身材又瘦又小，觉得不理想，信口说：“我们现在暂时不缺员工，你一个月以后再来看看吧。”
这本来是个推辞，没想到一个月后年轻人真的来了，那位主管又推托说：“我现在有事儿，过几天再说吧。”隔了几天年轻人又来了，如此反复了多次，主管只好直接说出自己的态度：“你这样脏兮兮的是进不了我们工厂的。”于是这个年轻人立即回去借钱买了一身整齐的衣服穿上再次面试。人力资源部主管看他如此实在，只好说：“关于电器方面的知识，你知道得太少了，我们不能要你。”
两个月后，这个年轻人再次出现在人力资源部主管面前：“我已经学会了不少有关电器方面的知识，您看我哪方面还有差距，我一项项来弥补。”这位人力资源部主管紧盯着态度诚恳的年轻人看了半天才说：“我干这一行几十年了，还是第一次遇到像你这样来找工作的。我真佩服你的耐心和韧性。”
最后，年轻人这种不轻言放弃的精神打动了主管，他得到了这份工作，并通过不断努力逐渐成为电器行业翘楚。
说到这里，辛巴停了下来，“经理，相信这个故事你也不陌生吧？”听到另外一边“嗯”了一声，他又接着说，“没错，他就是松下公司的创始人——松下先生！我听了这个故事，被他锲而不舍的精神打动，他教会了我失败不仅是一次挫折，更是一次机会，它证明你还存在某种欠缺，找到它并补上这一课，你就会增长一份经验和智慧，距离成功也就更近了一步。自此以后，我就一直以松下先生为我的榜样，无论是学习还是生活，我都以这种精神来面对一切困难，迎接每一次挑战。我的梦想就是进入他一手创立的公司，用他的这种精神，一展抱负。这就是我青睐松下的原因……”辛巴停了下来，加重了语气，“扬子鳄先生，今天我之所以会打电话给你，也是他的这种精神鼓舞了我，不要轻言放弃，否则就对不起自己了……”
“我算是服了你了，连打电话这事也能安上个冠冕堂皇的理由。”扬子鳄经理为辛巴的聪明才智所折服，心里感叹：真是长江后浪推前浪啊！
“过奖了，姜还是老的辣！我这是向您学的！”辛巴谦逊地应答。
“我再问你，你既然想争取市场策划这个职位，你对它的了解又有多少呢？”扬子鳄经理不甘心，又抛来一个问题。
辛巴从容地接招：“据我所知，这个职位需要随时把握相关产品的市场情况，对市场占有率、行业状况等信息，进行分析整理，还要制定市场政策和营销方针，使松下产品能够顺利得到导入和推广，同时，这个职位的员工还要学会因地制宜，根据不同地区的行业情况和特色，与产品研发部门配合，开发适合各地市场、使用户满意的产品。”
“好，果然是敢上梁山的好汉！不过我还有一个疑问，你是怎样知道我办公室的电话号码？这是不对外公开的！是不是我们公司内部的员工向你透露的？”扬子鳄说，“这是最后的问题！”
辛巴就把“行骗”的过程和盘托出，并解释说：“这虽然可以说是欺骗，但我没半点恶意。我认为成大事者应该不拘小节，如果我不耍一点小聪明，又怎能向您毛遂自荐？”
另一端的沉默把辛巴的?