《中国式老板》第96章

食堂入口就在布告栏前面不远处。
苏嘉禾随小谢走进餐厅，这才发现，那员工餐厅非常之大。
小谢说道：“我们这里，一日三餐都是免费的。曾经有主管提议要收费，我们董事长却说，车间员工干活要有力气，收费了，他们不舍得花钱，吃不饱怎么办？”
苏嘉禾听小谢一口一个我们董事长，便说道：“董事长对员工很好的吧？”
小谢道：“嗯，很好的。不过，员工自己也得不要太过分。有一回，有个员工随口吐痰，被我们董事长看到了，那个员工连同他的主管，一样被处罚的。”
“那当然。”苏嘉禾说道。
和小谢呆了这半天，苏嘉禾有些话也可以放开问了：“听说很多台企里，有些台干对员工很凶的，是这样吗？”
“台干”是台湾干部的简称，与之相对应的，是大陆干部，简称“陆干”。
“那是早年——不过，现在好像有些台企也仍然这样。”小谢说道。
苏嘉禾问道：“咱们ATC呢？”
小谢忙道：“咱们ATC从一开始就没这样，听说我们这里刚刚投产时，有个台干，不管有事没事，天天骂他的属下，结果我们董事长二话没说，就把那个台干开了。咱们ATC的台干基本还好的。不过，还是那句话，你自己不要太过分，工作也不要马虎。”
苏嘉禾道：“董事长不是台湾人吗？”
小谢道：“是台湾人，不过，我们董事长观念不一样，他这二十多年来，一直专注于这个行业，我们董事长自己都说了，为了永续经营，ATC就应摒弃一切陈旧观念。日后你会知道的，咱们ATC虽然很多制度以及文化和台企一样，但也有不一样的地方。再和你说一个情况，你就明白了，别的很多台企，管理岗基本都是台干把持。可在咱们ATC，陆干却比台干还要多。”
苏嘉禾说道：“果然和有些台企不一样。”
小谢这时继续回到了食堂的话题：“咱们ATC的伙食还是很不错的。中午还有水果。对了，那两间隔起来的，是主管餐厅。你是人事专员吧？”
苏嘉禾道：“嗯，我应聘的是人事专员。”
小谢说道：“外面的人事专员可能不算什么，可在我们ATC，人事专员已经是主管级别了。用我们这里的话说，你来这里，就是挂黄牌的了。”
原来ATC的员工证，有三种颜色，白色的为试用期未转正员工，绿色的为基础位阶员工，黄色的为主管级员工。
苏嘉禾听了，不由得瞄了一眼小谢胸前挂着的厂牌。
小谢的厂牌，是绿色的。小谢说“挂黄牌”时，脸上虽然坦荡荡的，但这个话题毕竟有些敏感，所以苏嘉禾也没多接话。
出了食堂，小谢在男生宿舍入口处停了下来。
“宿舍有门禁的。”小谢解释道，“我没男生宿舍的权限，你稍等。”
说着，小谢透过窗户，看了看宿舍管理员的办公室，她见里面没人，便拨通了宿舍管理员的手机。
不一会儿，那宿舍管理员从楼上下来，打开了宿舍入口的玻璃门。
小谢带苏嘉禾一边上二楼，一边提醒道：“到了宿舍区，说话别太大声，别影响了晚班员工的休息。”
到了二楼，苏嘉禾才发现，原来这宿舍楼，采用的是“回”字形的布局。东西两边，一长溜的，都是一间间的宿舍房，南北两侧，则是洗衣房，脱水房，饮水房。
二楼“回”字形中间，是浇了水泥地的羽毛球场。
站在羽毛球场往上看，宿舍楼围城的天空就如天井一般。
宿舍的走廊上，也是整整洁洁的。走廊上尽管挂满了员工晾晒的衣物，可地面上连水渍也没有一块。
小谢解释道：“公司要求，员工洗了衣物，要脱水以后才能晾晒，以免员工走过时不小心滑倒。”
说完，小谢让宿舍管理员打开了一间宿舍，走进去对苏嘉禾介绍道：“这就是我们的宿舍，空调、网线、闭路线、独立的卫生间、热水澡都有。电费自负，水费不用钱。基础员工四人一间，你的话，应该是两人一间。桔园那边的经理级以上的主管，就是单间，而且房间会更好。”
出了男生宿舍，小谢又说道：“我带你到桔园二楼福委会看看。”
桔园二楼福委会有小卖部，有健身房，乒乓球室，电视室，网吧。那中间的水泥地，除了羽毛球场外，另外腾出了一半的区域，摆着遮阳扇以及桌椅，成了一个露天的休闲吧。
小谢一一介绍了之后，来到了图书室。
小谢敲门进去，苏嘉禾看到了里面有值班的员工。
“我们的图书室藏书很多的。员工凭员工证就可免费借阅了。”小谢说道。
苏嘉禾大略看了看书架上摆放的书籍，心中就知道，这图书室并非摆设。后来，苏嘉禾在ATC上班时，在这图书室着实免费看了不少的书。
出了图书室，又来到了医务室。
医务室内，有专门的医生和护士在坐班。
小谢介绍道：“ATC的员工，头痛发烧这样的小病，凭员工证就可以在医务室免费诊治并开药。”
从刚才那位副总给苏嘉禾开的薪资来看，ATC给员工的薪资在业界应该在平均线以上，而且所有的员工还年底双薪，并且每个季度都可领到至少相当于一个月薪资的季度绩效奖金。照这个薪资水平来看，ATC已经很有竞争优势了。如果再加上小谢刚才讲的那么多福利，苏嘉禾觉得，这公司应该极有名声才是。
想到这里，苏嘉禾不由说道：“咱么ATC待遇这么好，但好像我在三江市都没怎么听过。”
小谢笑道：“这还是跟我们董事长的行事风格有关，就像我们ATC的慈善，要是别的企业，早就弄得人尽皆知了……其实在南江，大家口口相传，对于咱们ATC还是无人不知，无人不晓的。”
离开桔园二楼，小谢对苏嘉禾说道：“柑园后面就是我们公司的后门，从后门出去左转，走个几十米，就可以在路边等中巴了。”
苏嘉禾听了，便说道：“那我从后门出去了。”
小谢便道：“我带你去。”她开车把苏嘉禾送到后门，又和那值勤的保安打了招呼，这才开着观光车，回办公楼去了。
苏嘉禾交了贵宾卡，走出ATC厂区。
经此一进一出，苏嘉禾对ATC，心中早已充满了憧憬和向往。
这样的企业，虽严格，却不失员工关怀。
苏嘉禾对这样的企业是认同的。
所以，从二零零八年二月十八日苏嘉禾正式成为ATC员工开始，他便开始兢兢业业地全心投入了新的工作。
ATC三江暂时未配人资经理，所以人事相关的工作，其直接上司就是当初面试苏嘉禾的那位副总。
苏嘉禾在那里，先后接触了培训、人资制度体系建设、招聘、员工关系、人力数据分析……可以说，苏嘉禾在ATC的起初三年，几乎把人力资源所有的模块和工作内容都接触过了。
这在讲究一个萝卜一个坑的ATC，实在是难得的。好在苏嘉禾无论做哪一块，都能够全心投入，而且很快地做出成绩。苏嘉禾的进步不仅是业务上的，而且还包括他的气质以及性情上的。他的内心依然保持着对詹晓敏的坚守，但在人际交往上，已不再被动。他也依然会客观地审视自己那残疾的左腿，可他的自信已经取代了迷茫……
慢慢地，苏嘉禾再也不是当初那个在职场门外彷徨的菜鸟。
后来，面试苏嘉禾的那位副总被提升为了ATC三江的总经理。不过，副总也好，总经理也好，他始终都是苏嘉禾的直接领导。
苏嘉禾的努力与进步，一直被这位直接领导看在眼里。
二零一零年底，一纸人事令出来，苏嘉禾被晋升，从此成了ATC三江的人资经理。
73、那一段该死的往事
苏嘉禾在ATC，这里暂且放下。
回到赵大生这边来。
二零零五年夏，赵大生当着柳梦燔的面，和玫瑰断了关系，后来他背地里却还是曾经悄悄地给玫瑰打过两回电话，但这两回电话，玫瑰连接都没接。
大约是半年之后，赵大生因事路过火车站一带，忽然想起玫瑰这个女人。他便悄悄地来到那个小街，结果发现，昔日的玫瑰宾馆不知何时已经易主。
赵大生一打听，这才知道玫瑰年前变卖了宾馆，和他丈夫去上海做生意去了。他还想进一步探听玫瑰的下落，那宾馆的新老板却已不得而知。
赵大生和玫瑰这一节，至此算是真正地无疾而终。
风月场上，赵大生仍然与田博广臭味相投，坑瀣一气。但凡遇到与安雅有几分神似或形似的，他赵大生总还是会想方设法地背着柳梦燔去偷欢。
然而，赵大生毕竟答应过柳梦燔，因而他那浪荡花柳的行迹总体?