《盛世名利场》第48章

新总裁当然不愿意看到这样的后果。为了保证在会议上能通过他的提议，他不得不将最可能持反对意见的薛金锁弄到西北去招聘人才，现在虽然回来了，但是他让他休息七天再上班。只要薛金锁不在会场上，其他班子成员都是习惯地看总裁眼色行事，关键时刻会尊重“一把手”决策的。
然而，自己的秘书黄仙儿来电话告诉他，薛金锁明天就要上班了。所以，今天已经到了最紧迫的关头。为此，他不惜推辞了政府邀请他参加的锁阳文化节闭幕式，冒着风险召开了今天上午的公司班子会议。
在官场混过的人都有这个体会：凡是决定实质性问题的重要会议，往往是在领导班子成员不齐全的时候召开的，而缺席的人员往往是持反对意见的人。
新总裁看了看坐得整整齐齐的班子成员，习惯地敲了敲桌子。这是他宣布开会的形象表示：嗯，同志们，按道理呢，这个会议应当等薛副总裁上班再开。新总裁首先强调了薛副
总裁的重要位置。然后却又急忙说明为什么不等他的原因：因为市里的文化节今天就要闭幕，人家政府等待招商引资的结果。为了及时上报统计数字，我们必须在今天把这件事儿定下来！
一个并不重要却又可以拿出来的理由。
会议的内容嘛，想必大家都知道了。下面，就让茨经理汇报一下这几天谈判的结果。
各位领导，“茨嫪儿”咳了咳嗓子说：我这个“二销”公司是只卖产品不卖企业的。可是，由于我们这次谈判的对象是一个私营企业家，是一个大款级的个体户。总裁考虑到我这些年与这类人物打交道比较多，对付他们还算有点儿办法，所以，就让我代表公司与他们谈。初步谈判的结果大家都知道了。具体数字都在汇报材料上，请大家审定。
我在此要请各位领导注意的是，“茨嫪儿”又咳了咳嗓子说，每逢他要干一件大事情时，说起话来总是咳起来没完没了：我们选择的买家是一个私营企业。他们的老板薛利厚是一位颇具经济实力的人物。他们的公司信誉很好，对重化机械厂出价还算合理。而且人家承诺，只要定下来，购厂的款子一年内保证到位。
“茨嫪儿”！公司党委书记喊了一声他的名字：你谈了半天，只谈了个薛利厚。难道就没有国有企业购买咱们的厂子吗？另外，除了卖，还有没有其他的合作之路，比如合资经营、参股、委托经营什么的？
新总裁立刻做出了解释：书记啊，卖企业是资本运营的一种方式，也是中央最近做出的国有企业改革的一项重要内容。有的地方还提出要“靓女先嫁”呢，意思是要舍得把最好企业先卖掉。我看，咱们重化机械厂的日子一年不如一年，一天不如一天，再等上一年半载，就要资不抵债了！到了破产那一天，谁能承担这个责任？莫不如趁着现在的设备还能转动，转让给人家经营，兴许就把这个厂子救活了。
中央说的卖企业是指小企业。党委书记叼了个大烟斗，颇有绅士风度：而且，卖，也不是资本运营的唯一方式。重化机械厂这几年是难了些，是不是非要卖掉不可，是不是再考虑考虑？
此时，会场上的气氛有些尴尬，公司党政“一把手”的意见拧了劲儿了。
书记，你刚刚出国回来，有些事儿我还没来得及向你说呢？新总裁赶紧扭转局面：卖这个厂子，是“国家公司”领导的意思。你想，这么大的企业，翻过身来不是一朝一夕的事。薛副总裁他们搞的那个“FS06”，一下子扔进去两个多亿。这套设备现在基本成了一堆废铁。我不是埋怨薛副总裁，也不是对前任有意见。我是说，“东北公司”没有资金再往重化机械厂注入了。除非是“国家公司”拿钱救厂。现在，“国家公司”已经对这个厂子表示了失望，我们何不见机行事，趁锁阳文化节的机会把他出售了呢？
书记！“茨嫪儿”看到这个场面，马上采取“救场”措施：你说的国有企业，也有不少对重化机械厂感兴趣的。可是，那都是锁阳的地方企业啊。张嘴就是一千万、两千万，与咱们两个亿的要价差距太大了。另外，你在锁阳呆了这么多年，锁阳人的作风你还不知道？他们拿咱们中央企业当一块肥肉，能叨一口就叨一口；咱们能从他们那儿占什么便宜？就是一千万，没有十年八载他们也拿不出来。我看，咱就盯住这个薛利厚，年底5千万到手，我们不吃亏。
“茨嫪儿”不亏是“茨嫪儿”。书记提出的是“卖不卖”的问题；他却巧妙地演变成了“卖给谁”的问题。话题由此出现了戏剧性的转变。
大家讨论吧！书记磕了磕烟斗，拿出了党委会议上发扬民主的派头。不过，这种派头已经成了昔日黄花。现在的国有企业里，谁还把党委书记当回事儿！
我看，就卖给薛利厚吧！排在薛金锁之后的第三副总裁关键时刻挺身而出：我们搞企业最关键的是资金，一亿八千万，咱们能办多少事啊！如果薛利厚这儿不成，咱们宁可再等一等，也不能卖给锁阳的地方企业。他们对咱们向来是一欠二赖三勾销。我们不能白白地把这么一个大企业送给他们。
他发言时很激动。因为，他深知新总裁与薛金锁之间有着不可调和的矛盾。此时，自己冒着得罪薛金锁的危险支持了新总裁，新总裁是不是应该确定他“二把手”的位置？
未来“二把手”的发言像是发出了一个伟大号召：要支持新总裁的意见。接着，“四把手”、“五把手”……相继表态，或者是同意卖厂，或者是同意把厂子卖给薛利厚。
只有列席会议的工会主席发表了一些“令人担忧”的意见：厂子卖了，那一万名职工怎么安置？这么大的事情，是不是应该经过职工代表大会讨论通过？
“茨嫪儿”卟哧一笑：什么，职工代表大会讨论通过？主席，你不是要煽动工人们闹事吧！
40茨醪儿与新总裁2
40茨醪儿与新总裁2
什么闹事？工会主席生气了：别忘了，你也是从重化机械厂走出来的人？接着，他也学着新总裁的动作敲了敲桌子说：如果工人的思想工作做不好，我看，想卖成，也难！
别把事情想得太坏。新总裁不高兴地瞅了工会主席一眼：锁阳破产的那些厂子，工人下岗后一分钱都不给开，不也挺着吗？何况我们每人还发三百元生活费。再说，人家私营企业买这个厂子干啥，是为了让它转起来，是为了赚钱？他想赚钱就得让工人上班。卖厂不是卖工人，出售工厂与工人下岗是两码事。
反正，谁难受谁心里明白！工会主席不亏为工人阶级的代言人，在关键问题上当仁不让：厂子一卖，下岗就变成失业了。我看，工人们不会善罢甘休……
书记，你的意见？新总裁把眼光转向了会场上唯一一个与自己意见相悖的人。他要让这个人亲自说出服从大家意见的话。
党委书记自知在这种会议上的份量不够。但是，凭他多年的从政经验，将一个一万多人的大厂子一下子卖掉，这么大的事情不与他事先打招呼就直接提交到行政会议上来，多多少少有些……起码是有些唐突。“国家公司”领导同意，他这个党委书记怎么不知道？再说，这个“国家公司”领导是谁？是主要领导，还是一位分管领导？是一位领导，还是“国家公司”班子？再往深处想……他实在弄不清了。以他对这位新总裁的了解，如果纯粹是为了工作，他从没这样干过……好象除了工作之外，新总裁还有什么事情瞒了他。
再就是，这么大的事情，为什么不能等一等薛金锁呢？那可是一位有着多年大公司经营管理工作的人才啊！所谓政府等着统计结果，纯粹是一种托词；你们“东北公司”卖厂子与人家地方政府有何关系？想着想着，他觉得责任重大，以致于因为想入非非而预感了一种后怕和恐惧……
然而，既然新总裁督促他发言，那神情又分明是不让他提出反面意见。他不得不为这个会议打个圆场。他说：你们提的意见我并不是不赞成。但是，我建议听一听薛金锁同志在这个问题上的意见，他对新产品的研制、对这个厂的情况，比我们了解的多。另外，如果你们决定要卖，别忘了咱们工会主席提醒给你们的话，要把工人安置好。我不希望因为出售这个厂子而导致“东北公司”出一场乱子！
虽然没有一致顺利地通过，却也可以算是公司班子形成的决议了。
于是?