《玫瑰花开》第39章

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秦教授拍完桌子，想想自己在这长时间中确实有错，同事们又不了解情况，难免会误解自己，胸中闷气已经跑了一大半！
现在再看到李华清被自己一拍桌子，吓得惊恐地看着自己，不断地陪着不是，秦教授觉得自己确实不应该发这么大的火，特别是当着自己的后学晚进的面！
秦教授赶紧说：“对不起！小李！没有吓到你吧！我不是针对你！其实想想，也不怪同事们这样说，我在这件事中没有及时把结果发表，确实有着重大的过错！但我绝不会干出那种为科研人员所不齿的事情！”
李华清看到秦教授一个劲地向自己道歉，继而反倒替同事们开脱起来，不禁又生气地说：“不要紧！秦教授！同事们虽然不了解情况，但也不能这么侮辱人呀！”
“小李啊！嘴在人家身上长着，我又能怎样？谁叫我确实有失误呢！好了，小李！你先回去准备准备吧！我们的研究可能很快就会重新开始的！”秦教授看到李华清不断的为自己争着情理，觉得再多说这件事情也没有多少意义，突然想起自己刚才去找校长的目的，觉得校长很可能批准自己重新展开研究，便提前给李华清打个招呼，说。
“真的吗？”李华清听到秦教授说很快又要展开科研工作，想到自己又要在秦教授的带领下，进行工作，不禁激动的满脸红光，睁着美丽的丹凤眼，询问的看着秦教授，说。
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教授事业29
秦教授冲着李华清点了点头，说：“去吧！小李！先回去准备准备吧！”李华清得到了肯定的答复，高兴的说：“好！秦教授！那我走了！”李华清欢快的转身走出门去。
秦教授看到李华清走出门，摇了摇头，拿出信纸，重新写起了检讨！秦教授这边正在认真的总结这件事情中自己的失误，另一边的校委会正在激烈的讨论中！
秦桧也有朋友，岳飞也有敌人！更何况秦教授呢！在校委会中有的是秦教授的朋友，可也有不少对秦教授没有好感的人，甚至是带着敌意的人！谁叫秦奋没有几年就成为了学校里的最年轻的教授呢！
管理系的系主任郑怀林就是秦教授的死对头！在前几年的一次评审职称中，郑怀林因为一票之差，落败于秦教授，结果是秦教授成为了当年度的教育优秀工作者！
而郑怀林在第二年的职称评定中，因为没有获得教育优秀工作者的称号，在积分上略输于前一名同事，仅仅半分之差，与晋级名额失之交臂！
然而在评审优秀工作者之前，系主任郑怀林曾经私下里找过秦教授，说秦教授有没有这个光荣称号不会影响将来晋级，能不能把这个称号让给自己，自己愿意出双倍的奖金补偿秦教授的损失！
谁知道秦教授为人正派，平生最不齿的就是这种做法，也是一时上来了书生意气，当时不仅没有答应郑怀林的请求，并且反问郑怀林，说：“郑主任！荣誉是证明一个人工作成绩的，怎么能用欺骗的手段获取呢？您作为学校负责人，不会不明白这个道理吧？”
郑怀林收了秦教授当面驳回不说，还受到了如此奚落，表面上又说不出秦教授有什么错误，只是讪笑着，说：“对对对！是我一时糊涂！”
可是从此却对秦教授有了看法，特别是以后连续好几年，都有人当着自己的面开玩笑说：“郑主任！像你这么大的主任，咱学校里没有晋级的，可真不多了？”这些玩笑话，深深的刺疼了郑怀林那颗虚荣的心！
从此，郑怀林对秦教授的怨恨，甚至超过了比自己高半分，而把自己挤出晋级名额之外的同事！可是由于秦教授业务知识精通，郑怀林那长时间积累起来的怨恨，一直找不到撒气的地方！现在听说秦教授主管的研究课题竟然出了问题，可以想象郑怀林该是多么的兴奋了！
副校长刘秃子把事情的经过简单叙述以后，让大家商量一下，该给秦教授以什么样的处分。刘秃子说：“同志们！我们要本着对事不对人的原则去讨论！不要挟带个人恩怨，公平合理公正的给于秦奋教授一个处分！不可过于简单，使秦教授认识不到问题的严重性！也不要过于严厉，不能把同事一棍子打死！我觉得，秦教授还是一个业务精通，工作负责的好同志的！好！那下面我们研究研究吧！”
大部分同事都认为，秦奋教授平时给人的印象，还算是比较好的，默默地没有发言！这时候，看到没有人发言，郑怀林把面前的杯子一推，说出了自己的看法！
这个看法一说，那真是语惊四座！
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“各位领导！秦奋在这件事情有着重大的过错，责任全在秦奋一人身上！我觉得应该开除出我们学校！”郑怀林情绪激动的说。
在做的同事们听了郑怀林的看法，一个个面面相觑，觉得这样的处理，太重了，在学校的历史上也没有过！
尽管同事们都觉得郑怀林是为以前评选荣誉称号，在挟私报复！但当着郑怀林的面，谁也不愿起来说穿！
更何况像郑怀林这样能挟私报复秦教授的人，谁也不敢轻易得罪！没准哪天，自己就会栽在郑怀林的手中，到时候……
老校长听了郑怀林的看法，并不多说什么！反正是讨论，谁都有发言权，什么事情，也不是一个人说了算！且看看大家的看法再说！
副校长刘秃子看到校长没有发言，同事们也都不说自己的看法，但是到底觉得郑怀林的看法太过偏激，便说道：“同志们！不要有什么顾虑，把自己的看法说出来，我们就是要讨论嘛！但是像郑主任说的，就我个人而言，觉得有点严重啊！？”
听到刘秃子说有点严重，大家这时才像是熟睡的婴儿被惊醒了一样，慢慢的恢复自己的思想：是啊！确实是有点严重！哪个同志不会犯点错！要都这样处理，谁还敢承担责任，谁还敢做事情啊？
和秦教授同为教授的孔祥仁教授，把面前的茶杯轻轻的一推，慢悠悠的边想边说：“各位领导好！我觉得这个处理太过严重，如果真这样处理有错误的同志，恐怕以后就没人敢做事了！到时候真需要有人挑大梁的时候，怕是你推我，我推你，没人愿意做了！我只是觉得不妥，至于该给秦教授什么处理，我还没有想好！”
孔祥仁教授说完，拿起杯子一边喝水，一边用眼角的余光看郑怀林，想知道郑怀林对自己一番话的反应！看到郑怀林向自己看了一眼，孔教授赶紧收回眼光，决定不管谁说什么，自己再也不敢插言了！
郑怀林瞅了孔祥仁教授一眼，又说道：“你这是什么话？我们是讨论处理办法的，都把自己的处理看法摆出来，择优决定！你又不提什么处理意见，说我的意见好坏干什么？”
孔祥仁教授没想到自己刚说完意见，就招来郑怀林的不满，想到郑怀林能挟私报复秦教授，自己还是不要趟这浑水，赶紧端起杯子，低下头，装作慢慢的喝水，一句话也不说了！
气氛沉闷了起来！老校长看到再不发表自己的看法，这个会就没法再讨论了！于是，老校长清了清嗓子，扫视了一圈在做的成员，最后看着郑怀林，说：“我们一块共事这么多年了，至于秦教授的为人，我想大家也都心中有数！我觉得，可以给秦教授记一个大过，取消一年的评优资格！你们觉得怎么样？”
“太轻了吧？秦奋在这件事中错误太大了吧？本来已经有了结果，却让别人首先发表出来，这不是直接影响到了我校的定级工作吗？”听到老校长说出处理意见，郑怀林不等其他同事发言，立即抢着说！
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教授事业31
老校长看到郑怀林不依不饶，好像是非要置秦教授于死地而后快不可，便看着郑怀林，语重心长的说：“郑主任！人非圣贤，孰能无过！我们不可否认的是，秦教授以前做出过突出的贡献，带领着我校的科研团队，攻克了医学上许多难题，就在两年前的一项研究，还填补了国内医学的一项空白吗？你说呢？郑主任！”
郑怀林没有料到老校长完全是一副为秦奋开脱的态度，赶紧说：“可是——”
“别可是了！郑主任！关于处分的事情，我们待会再议，大家实在觉得轻了，咱们可以取消秦教授连续三年的评优资格！但我们学校需要‘人才’，秦教授也确实是个不可多得的‘人才’嘛！”
老