《女不强大天不容》第43章

吕方成谦虚一笑。
行长说：“我们的很多活动总是局限在金融这个小圈圈里，你这个好，从关注老年人的文化生活入手，很有人文精神，彻底摆脱了铜臭气！而且切口很准确！最近也是烦人啊！互联网一来，蛋糕不像过去那样纵着切了，现在从底下平切，经常莫名其妙就发现又有谁动了我的蛋糕！”
吕方成赶紧附和：“他们很不要脸的，说什么打败我们与我们无关。说句实话，我对网络支付这一块的安全，很是担心的，别哪天网一坍塌，一切都归零了。哪像我们长期搞金融的，安全防范意识这么强，左备份右备份的？”
“这个活动要争取做成我们行的品牌产品。估计搞起来，全国同行业都会学习推广的。从现在起，这个工作全权委托你了！”
“您放心吧行长！我回去就开始启动工作。”
“小吕，你去联系江州最强势的媒体，不要考虑成本，密集宣传，密集广告。我们银行的活动，不要小里小气的！”
吕方成笑着说：“江州最强势的媒体，那必须是《都市报》啊！”
“听说《都市报》社长是你夫人？”
“行长，我是举贤不避亲。他们报社最近风头正劲，连卢市长都亲自召见了。”
行长有些兴趣了：“哦！真没想到，你吕方成这么有本事，找的夫人很强嘛！”
吕方成低头打趣：“哪里哪里，一切功劳都归功于领导。”
行长哈哈大笑：“哎呀，这个功劳，真不能算我的。”
郑雨晴把粟主任叫到自己办公室，郑重其事对他说：“那个事情，我考虑好了。你放手做吧！”
粟主任却拒绝了：“郑社，这几天我也在想这件事情。你是社长，站得比我们高，看得比我们远。我那天也是狭窄了，现在我想通了，人不能光看着自己鼻尖底下这点利益。为了《都市报》今后的发展，我们不能置领导的意见于不顾。”
“我既然让你放手做，自有我的道理。”
粟主任有点动情：“郑社，我知道，您的风险和压力都很大，您三个月的试用期就要到了，正是敏感时期。从报社大局出发，从全社职工的利益出发，我都不能听你的。我们报好不容易走上正轨，你要给换下去，我们这段时间的努力全白做了！”说罢，粟主任转身要走。
郑雨晴叫住他：“哎哟喂，粟主任，事情哪有你说的那样严重？放心，我是福将。再说了，卢市长表扬我们，那就乘胜追击好上加好嘛！”
粟主任想了想：“那，我考虑，把标题做得淡化一点，不像上期，太旗帜鲜明了，招摇。”
“就得招摇。标题不旗帜鲜明，怎么吸引读者？哪个掏钱买你的？我想啊，咱们干事既都出于公心，那在方法上就不要拧着自己的个性了，太辛苦，对自己不公平，事情也做不好。”
粟主任一下就笑了：“社长，您这是赤脚不怕穿鞋的，没钱也任性啊。”
“我任啥性啊，我跟发行打过招呼了……”
粟主任愣了一下，然后恍然大悟，欢快地奔下楼发稿。
老年读者们看了这期特刊，心里非常的熨帖。《都市报》的热线电话给老头老太们打爆了，一接听全是溢美之词。有个老头拄着拐杖来到报社，坚持要找粟主任亲自面呈感激之心。老人情绪激动，假牙在嘴里咔咔作响：“总算听到报纸站我们这边说话了！”
编前会上有人奇怪：“咦，好像听到的反应全来自老同志，难道我们报纸真的一个年轻读者都没有？”
粟主任说：“哪能呢！年轻人的反响，挂在网上呢，现在留言像刷屏，一会儿就翻页。有个家伙说话最逗，他说家里爹妈看报纸打起来了，再没心思管他找对象结婚的闲事。他说请你们继续搞，药不能停啊！”
发行主任汇报说，这次他把正报和特刊分开卖了，一份报卖了两份钱。另外，郑社特别交待的一些订户，在投递的时候，也做了技术性处理。
刘素英问：“啥技术性处理？”
郑雨晴：“发行人员摸查了订户的情况，凡有老人痴迷保健品真心不悔的，比如卢市长家，这特刊我们就不投了！”
大家又笑。
郑雨晴等大家安静了，开始说事：“一直讲要开个全社大会，一直忙忙叨叨没开成。今天我们二会合一。下面先给劳苦功高的员工，兑现奖金。”
钱总监立即往郑雨晴手边送上十几扎新崭崭的票子。
郑雨晴：“关上门咱们自己家人说话，就不搞虚的，直接捞干货！张国辉副总追债卓有成效，按追回账款的3％奖励提成，扣税以后总计13万。”
张国辉牙都疼了：“领导，要不要缴这么多税啊！我以后能拿发票来抵吗？”
郑雨晴敲敲桌子：“张副总，注意素质。你代表我们集团。”
粟海峰的团队也获得奖励3万块。郑雨晴强调说，两期保健品特刊都表现不俗，后续奖金也会跟上。事实证明，所谓纸媒的寒冬，其实正在过去。
发行部主任接茬：“从这段时间的动态征订表里，我闻到一丝丝春天的气息了！”
粟主任静态：“只要我们抱团取暖，严冬必将过去！各位兄弟姐妹，我们要做出一张全江州最好看的报纸！拿出我们的专业素养和职业精神来！让我们做得更敬业！”
正当群情激奋之时，郑雨晴话一转：“要想做出最好看的报纸，必须全面调动员工积极性。但我们在用人机制上还存在问题。”她冲陈思云点点头，郑雨晴的身后立即降下一幅屏幕，上面显示着员工名册。
郑雨晴问：“谁知道，咱们报社里的员工分成多少种身份？”
刘素英犹豫地回答：“两种吧，聘用人员和在编人员？”
郑雨晴微微一笑：“原来连您这样的老同志也不清楚啊！不过我也是才知道，有四种等级：在编，集团聘用，报社聘用，部门聘用。每种身份都有各自的绩效计算方法。”
她拿鼠标点击屏幕，又跳出一张表：“上个月我们的任务完成表，得分最多的是何亮亮，763分，折成钱应该是6104块。但他只能拿到固定的2000块钱。因为何亮亮是临时工，连最低的部聘条件都够不上。报社的业务会也没有资格参加。”
郑雨晴很难受：“农民工讨不到薪水来咱们这里求助，弱势群体受到不公正待遇上报纸来要公平，我们在报上扮演正义的天使，可在自己的家里让我们的同志受到了委屈。如果我是何亮亮，我会感到绝望。”
台下开始交头接耳，心有戚戚。郑雨晴昨天收到了何亮亮的短信，他要离开报社了，干完今年就走人。他说，每月两千块虽然少，但足够支撑一个人的日常生活。他撑不下去的原因是，在《都市报》找不到归属感和安全感，更没有荣誉感和自豪感。
何亮亮说的是心里话。他在《都市报》干了三年，对这份报纸投入情感、智慧和才干，可是报纸的成绩和荣耀与他没有任何的关系！因为他是临时工，是局外人。何亮亮给郑雨晴写短信时，内心也是相当矛盾的，舍不得走却不得不走。既然在这里看不到自己的未来，又何必把自己的前途吊在这棵树上呢？
郑雨晴动容：“我要把何亮亮留下。我不能让这样的新闻人才从《都市报》流失出去！从本月起，取消报社内部的身份差异，全体员工同岗同酬。现在提倡和谐社会，我们至少要在报社内部，对每位员工做到公平公正。”
右右又站起来了：“郑社长！我打断一下你的煽情。你不要用这种朗诵腔发言嘛，鸡皮疙瘩掉一地咧！”
粟主任喝问：“右右！你想说什么？！”
右右满不在乎地说：“我跟何亮亮没仇没怨，我们是哥们。他能留下来，我开心死了！我只想告诉郑社长，不要以为留下一个何亮亮，搞什么同岗同酬就是公平公正了。我们天天在这里目睹的三十年之怪现状很多的！举一个例子，你郑社长天天车接车送，可新闻采访只有一部公车，为了抢新闻我们不得不打的去现场。这个公平吗？”她翻自己牛仔裤的几个口袋：“随便一找就是几百块的票！我工作积极性快花没了！”
右右把车票放到郑雨晴的面前：“不过有公平的时候。体现在报社食堂，猪饲料面前人人平等！我就说这么多，郑社长，您继续抒情。”
郑雨晴的感情和会议节奏都给右右横插一杠破坏光了。
张国辉