《重生升职记》第68章

你知道吗？他们整天就让我像快递员一样地收发文件，像纸盒厂的女工一样粘贴发票、报销单，中午又像呼叫中心一样地帮着定外卖……他们从来不安排我做有意义的工作。”
李玲唠唠叨叨地叙述者心中的不满，看了一眼旁边沉默的余琪，感叹道：“所以，人家说跟对老板最重要了。你看，你们戴安娜多好，帮你申请职位，给你机会独立做项目。我们可是同一届的毕业生呐，好歹我也是正宗的华政本科生啊！”
说到这里，李玲感到自己很委屈，忍不住小声地呜咽起来。
余琪心想：你平时只知道偷懒、到处搬运情报。你看黛西和我，每天做的多辛苦啊！哎，老板看不到你的价值，又凭什么帮你呢？在职场上，大家就是在做各种公平的交换呀。你要老板帮你申请职位，可是你能用什么去交换呢？
再看着她20出头的年华，却穿着妈妈那一辈风格的衣服，余琪真不知该如何告诉她去提高品位比较好。她相信：不用她说，李玲也知道外表的重要性。但是如何提高，就是门技术活了。人的本性都是“好为人师”的，所以，谁都不愿意做被教导的那一方。余琪深知：好心的建议，有时也会伤人。所以，为了避免无谓的争端，她从不主动给别人建议。包括看起来很需要指点的李玲。
看着李玲可怜的样子，余琪无奈地坐在她旁边，听她发泄心中所有的委屈、悲愤、无奈、不快……
此时无声胜有声。当人类心情不好的时候，往往只是需要一个人安静地陪在身边，哪怕是个陌生人，至少让她知道她不是孤独的一个人。
下午，办公室里一片安详。大家午休回来，都在懒洋洋地工作，四处只有此起彼伏的键盘敲击声。余琪在座位上疯狂地统计“员工诚信度调查”的数据，好像是要弥补中午休息时，用了太久的时间。
按照这个项目的进度表，今天必须每个人都完成网上的问卷了。针对那些拖拉的老油条，余琪打算今天下午一个个地亲自打电话，监控他们立刻做完。
突然，一声怒吼从销售部传出来，惊得整个办公室所有的声音都停止了。安静得好像时间都静止了一样。
“老板，我还没走呢！”只见李玲走到销售经理的座位前，啪的拍了一下桌子，大声怒斥。
这位经理一直不喜欢李玲没有眼力见识，平时随便欺负她惯了。没想到今天会有那么大的火气。在开放的办公区域里，当着大家的面，这样对着他发火，真是让他下不了台。要是传出去，岂不是要让大家笑话他连一个实习生也管不好吗？
李玲感觉到办公室的气氛一下子冻住了。她心中一凌，但是，她的愤怒很快就盖过了害怕。
反正我都是要走的人了。现在不说出来，也没有机会了。就当做是为了以后的实习生谋福利吧！李玲暗自思忖。
“老板，虽然我只是个实习生，或者我的反应可能有些迟钝，但是我也终究是一个有感情的人啊！你平时让我替你交家里的水电费、物业费、各种罚单，还有买早点啥的，我虽然不愿意，却也都为你尽心尽力地做了。你说我工作没有成绩，我一天的时间有多少？帮你做这些私事不需要时间吗？
现在我还有1天就要离开公司了，你非要找人现在让我空出座位吗？你让我今天、明天坐谁的座位去？是到会议室，还是茶水间去办公呐？您就等到下周一，再整理这桌子给新同事，就不行吗？
还有周五终止合同，周一才告诉我不能转正，我马上学校就要毕业了，你让我现在去哪里找工作啊？”说到委屈的地方，李玲又声泪俱下了。
虽然李玲平时在公司里不招人喜欢，但好歹是个刚毕业的小姑娘啊，听她这么一番哭诉，个个心里都在默默地责怪销售经理。
不过，这位姑娘，你是不是缺根筋啊？难道你不知道现在公司在裁员吗？自己早干嘛去了？为啥不在外面把工作找起来呢？
余琪没想到李玲这个平日里看起来有些害羞、恬静的女孩，会有那么大的爆发力。竟敢这样公然在办公室里跟老板叫板，难道是因为她要离开了，所以才这样肆无忌惮了吗？
整个公司里也许只有她知道李玲平日里是有多么地忍气吞声。无论她感到有多么地愤怒，也只敢对着余琪一个人诉说，从来没有在别人面前表达过她的愤怒。
其实，余琪认为李玲的那些委屈、愤怒，有一部分是自己的原因造成的。李玲平时给部门同事的印象就是一个恬静、被动的女孩，因为她有些害羞，所以不太与同事主动多沟通。因此没有人知道她真实的情感。
要不是今天经理的这个安排让她觉得受到侮辱，而突然爆发出她心中累积了那么久的受压抑的情绪，真的没人知道她原来在这里那么委屈。
经理被李玲突然爆发的情绪，吓坏了。他的脸一阵红、一阵白，气愤地耳根都红了。看着周围同事们从四面八方射来的看好戏的目光，灰溜溜地扔下一边生气的李玲，走出了办公室。关门前，嘟囔了一句：“不与女子与小人斗。”
第八十二章　对峙（求收藏、推荐、打赏）
黛西一早去HR经理露西的办公桌交考勤表。不知道露西刚才因为何事突然离开，竟然桌上有份“季度奖金分配表”摊在桌上。
黛西放下手中的考勤表后。思想激烈地斗争了一下下，眼瞅着HR区域四下无人，终于没忍住好奇心，偷偷地站在原地，拿起分配表，开始翻看起来。
虽然这表格里的数字和她没有关系，但是她一直很好奇几个大老板的级别、薪资和奖金数。
她边看，边用自己过目不忘的本事，记下了王凯、于德喜、赵子龙、杨威等人的情况。关心老板的情况是人之常情，至于隔了几层的大老板么，他是为了于德喜看的。多了解点各种情报总是好的，谁知道老于什么时候，会向她打听什么事呢？
只是她没想到于德喜在这里工作了20年，级别竟然还比赵子龙低了一级，工资也差了一截儿。这到底是说明财务部更有价值、有发展前途呢？还是说明于德喜在老板的眼里也不过如此？
黛西正在蹙眉思索，露西桌上的电话铃突然响了起来……
黛西吓得一下子头皮发麻，身子也变得僵硬了，好似根本无法动弹。头上、手心里、脊背上都冒出了冷汗，过了一两秒，黛西才缓过神来，慌忙合上表格，反过来放回露西的桌上。
她看了看四周，还好没人注意到她。这才放心地离开了。
中午，大家在茶水间吃午饭时，悄悄地在传这个季度奖的金额。黛西耳朵突然听到一句，紧张地将身体蹦得直直的，竖起耳朵仔细听隔壁桌几个同事的窃窃私语。
听到后面，她放心了：原来今天上午看过那份不该看的表格的人，不止她一个啊！这个风声在公司传的，看来露西要倒霉了。黛西嘴角咧了一下，在心里做好了看好戏的准备。
下午，销售总监张德强电话凯西，怒斥道：“我的级别和奖金，怎么我的一个普通销售也能知道了？你们HR成天嘴上说着confidential，做的事情却一点也不保密……”
原来，方才几个销售在公司外面的过道里吸烟时，八卦这次的奖金分配，正好被路过的张德强听到了。
凯西很愤怒：你张德强凭什么这样像她老板似的，严厉地指责她？但是现在的情况是：这次的分配方案被散布出去了，那一定是她的哪个下属那里出了问题。所以，她面对同仁的指责无言以对。
凯西挂了电话，就把负责薪资福利的经理露西叫来问话了。
露西没被凯西叫的时候，就知道今天自己要倒霉了。早上她刚打印出来“分配表”，就接到医院打来的电话，说是她妈在路上，被骑电瓶车的撞倒了。所以，她忘记把这文件锁进抽屉，就心急火燎地离开了。中午回公司后，发现这份文件赫然躺在桌面上——她知道这份文件被别人看过了。
作为经理，犯下这样的过错，她自己也觉得无地自容。她今天的遭遇真是应了那句：屋漏偏逢连夜雨！
在被凯西叫进去之前，她一直在担心会受到怎样的责罚。但是，真的接到凯西的电话后，她反倒是坦然了——大不了我就被开除呗。我自当为自己的过失付出代价。这样也好，原本部门里一直有个裁员人头像达摩斯之剑一般，悬在头上，不知谁会遭殃。现在，