《重生商界巨星(若珂)》第27章

周大海说：“云总吩咐了，以后贴牌的生产报表一式两份，一份送到您这里。您先看看，有问题喊我一声。”刚才云志强对吴斯那一嗓子，他也听到了，心想云总他爹还是一个爆脾气，难怪云总坳不过他。心理对云裳深表同情，和云志强说话也份外客气。
他的态度让云志强的自尊心得到了极大的满足，语气也平和了不少，说：“放这儿吧，我看后再找你。”
周大海答应一声，把生产报表放桌上，快步回车间去了。
翻开报表，里面的记录做得整整齐齐，数据也比顾新任车间主任时漂亮多了。别的不说，废料少得多，二三级品也只有少数几件，与顾新在时一两成的情况形成鲜明的反差。云志强很是震撼，浮上脑海的第一个念头便是：“他是怎么做到的？”
把周大海喊过来，一问，周大海是这么回答他的：“云总对次品和废料有严格的规定。这些，是在她的规定范围内的。您看，有问题吗？”
当然没有问题。就是太没有问题了，他才震撼。省下来的这一两成可是利润哪。这样，每个货柜的成本就可以降低一两成，这一两成是流进他腰包里的钱。看着眼前一脸认真的周大海，他想起云裳紧决开掉顾新时说的话：“他不称职。”简简单单一句评价，一个行动，就为他增加一两成的收益！他用了十多年都没看出顾新不行，女儿是怎么一眼就看出来的呢？情愿付他一万一千元也不要他在这里干活？
云裳再次路过他的办公室，见他在大班椅上发呆，便走了进去，说：“这些天公司里发生了一些变化，不知道你会不会不习惯？”
云志强听到声音，回过神来，问：“你从哪里把周大海找来？”
云裳说：“人才市场。我只找一个适合这个岗位的人，不考虑他的身份背影。怎么，他有什么问题吗？”
云志强长叹一声：“他确实很出色。”指了指生产报表：“事实真如报表上所显示的那样吗？他没有做假帐？”
云裳平静地说：“没有。目前来说，我给他的要求他都做到了，甚至做得比我定的标准还要好。我们要做品牌，肯定需要这样一个对质量能严格要求的人。”
云志强点了点头，没有说话。他赌气出走，并不因为只是股权之争，当中还夹杂着对云裳紧决开除顾新，一点面子都不讲的怨气。他小心眼里认为，顾新是他的人，云裳这样做，是剪除异已，好为夺权做准备。所以才会甩手一走了之，大有没有他不行，要云裳好看的架势。现在事实证明云裳是对的，女儿看人的眼光确实很毒，自己自叹弗如啊。
只不过认输的话他说不出口，唯有把心态放平，以后天天准时过来上班。
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第27章　业务人员
更新时间2012…11…4　23：15：39 字数：3067
＝＝＝衷心感谢诶曲、我就是烟鬼不喝酒馈赠，衷心感谢爱瑗一生投PK票＝＝＝
徐勇任建黄明没能再像以前一样清闲，夏云交给了他们一个任务：联系本市大大小小企业的老板，给他们送邀请函和画册。
邀请函是邀请老板们于本月二十八号下午到伊人旌旗店二楼参加伊人时装新品发布会的，本次展览会限定一百六十人。如果电话联系中有意向出席的老板，徐勇几人会上门拜访和目标客户亲自洽谈，并送上精美的画册。画册铜版纸精美印刷，封面色调与旌旗店装修的主色调相同，“伊人时装新品发布会”几个黑色镶银大字凸出纸面。首页是伊人的品牌故事，内页是模特展示伊人的今冬新装。从画面中迸发出来的时装不仅典雅高贵，而且英气尽显。
当然，老板们必须预订最少一套或两件服装，才有资格定到发布会现场的门票。
徐勇任建黄明在联系本市老板之前，云裳特别给他们培训了五天，除了讲解社交礼仪之外，便是让他们练习走路坐姿举手投足这些看似简单，实则能看出一个人身份背景和修养的东西。
长这么大还学这些东西，徐勇任建黄明三人没一个不反感的，特别是徐勇，先就说了：“不用了吧，我们都会走路。”
其他两人点头表示对此观点地支持。
云裳说：“我知道你们会走路，可是你们这样子的仪态能代表伊人高贵的品牌吗？上门跟人家说我们是高级品牌服装，人家看到的是你身上穿的地摊货，走路摇摇晃晃，坐下时翘起二郞腿。这样的高级品牌，人家信吗？”
黄明低头抻了抻自己身上的外套，说：“也不能说是地摊货吧？是在马路边的小贩买的。”
云裳笑了：“在马路买的还不是地摊货？在哪儿买的才算？”
任建帮着黄明分辨：“我们就这么点工资，上有老下有小，要买高档货也买不起。”
“就是。”黄明小声嘟哝：“谁不想穿光鲜一点，谁愿意买便宜货啊。”就为身上这样档次的衣服，他初到江口见客户派来的伙计，还自卑过好一阵呢。
云裳说：“只要你们把礼仪学好了，约到客户，我自然会为你们准备见客的服装，也是我们的品牌。但是你们要不愿意学，我只好另找别人了。”
三人一听都喜出望外两眼发光，照这么说，这一趟活下来，不仅能赚提成当外快，还能赚到两套名牌服装？在厂里干活，怎么会不知道伊人服装的定价呢。他们半年的工资也买不了一件。
既然有好处，那就老老实实学。只是一天走下来，回到家两条腿直打哆嗦。如此这般咬牙坚持了五天，云裳才认为他们初步达到标准，以后还需加强锻炼，彻底把以前的坏习惯改过来。
周大海过来给他们量尺寸，跟他们开玩笑：“你们可是享受我们公司贵宾级待遇。”
徐勇三人笑得眼睛没有缝。
其实不仅他们三人，还有参加新品发布会现场的工作人员，也有定制的服装。这些服装，当然是设计师特别设计的，不是画册里的产品。
被选拔出来参加现场发布会服务的人员，都充满了自豪感，觉得自个儿身价都不同了。没有被选上的，唯有垂头丧气自怨自艾了。
设计部经理，也是首席设计师叶恒最近忙得天昏地暗，发布会越临近，需要他提点的事就越多。他本身就在圈内小有名气，是男装设计师的佼佼者。此次被云裳挖过来，不仅年薪高达二十万，还有销售分成。不要以为只是小小二十万，在九七年的南方，普通老百姓的工资大都只有七八百，在老百姓眼中，二十万可是天文数字。
云裳觉得他值这个价。他也没有辜负云裳对他的期望，自到伊人后，对伊人服装的整体策划全出自叶恒之手，设计师们设计的服装，是不是采用，是不是放码车版，也由他说了算。九个系列服装在他的领导下逐渐完善成型。
云裳延续前生抓大放小的风格，她只把想做的事，做到什么样，有什么要求告诉你，怎么做是你的事。但是云裳利害的地方，在于她能识人，这个职位需要什么样的人，她一抓一个准。用人之长，容忍人之短，所以在她的周围，总能汇聚起一大群能人。叶恒如是，周大海也如是。
徐勇任建黄明联系企业的老板开始并不顺利，先是找到老板本人接听电话就十分困难，更不用说上门拜访了。忙了一个星期，说得嗓子都冒烟了，人家说一句：“你传真过来我们看看。”就让他们十分为难。传真，怎么能看到伊人那些精彩绝伦的服装图片呢。
习惯了只是交交货喝喝茶的三人，很受打击，情绪也很低落。慢慢地，在办公室不是打电话，而是喝茶发牢骚。他们原先就属于管理人员中一员，享受办公室待遇，像机关人员一样上班喝茶的习惯一直没改，一时间也改不了。
一个星期过去，云裳要结果，却发现这三位两手空空，牢骚满腹。听了不到十分钟，她就明白，开始数落他们：“还是见过世面，还是老业务员呢。怎么谈业务还不懂！你们现在每人联系两个客户让我看看，我看你们的问题都在哪儿。要是你们真的不能胜任，我只好重新招人接替你们的工作了。”
黄明嘻皮笑脸说：“别啊云总，不懂的我们可以学。您可别撤掉我们。”眼看跟着云裳收入会越来越高，福利会越来越好，他们算是熬出头了，怎么能在这时候走呢。
云裳说：“你们要是关键时候掉链子，我要你们干什么？”
三人不敢再分辨发牢骚，老老实实坐到电话前，在云裳面前演示他们怎么在电话中和对方沟通的。
云裳越听脸色越难看，云志强到底请的是?