《挫货大战高富萌》第18章

那么有担当，就不会跑去找小三跟你分手了。他们不是还要结婚买房子了吗，起码说明在跟你分手之前，他就已经和对方交往了一段不短的时间了。”
尤佳想了想，郁闷地承认：“有道理。”
柏泽：“今天的事情又是一个例子，要不是你脸上写着我很好欺负快来欺负我吧，那个Dale怎么不找别人，专门对你下手？”
尤佳摸了摸脸：“不是吧，我觉得我已经改了很多了啊，或者我应该去练练口才或武术？下次能骂就骂，不能骂的话直接就上手揍？”
柏泽：“不用那么麻烦，你还不如到警察局去要一张公安部全国通缉杀人犯的画像然后照着整个容，那样更简单一点。”
尤佳：“为什么我感觉你好像在挖苦我？”
柏泽：“不是好像啊，我本来就是在挖苦。”
尤佳：“……”
快到家的时候，尤佳才想起自己今天一直想咨询对方的问题，结果被他一气就差点忘了。
“我觉得自己以前浪费的光阴太多了，想去学点东西，你有什么好建议吗？”
柏大少久久思考，沉吟不语。
尤佳还以为他想不出来，就道：“那算了，我自己上网去查一下就好。”
柏泽叹了口气，沉痛道：“你要学的实在太多了，我竟不知从何说起。”
尤佳：“……”真不想跟你说话！
离开俱乐部之后，两个人找了一间餐厅吃饭，其间柏大少一直拿着张纸写写停停，又不肯给尤佳看，一副神神秘秘的样子，等到分手的时候才肯给她，结果就是此刻尤佳看着手头上一张长长的名单，嘴角不住抽搐。
无语的原因当然不是因为柏大少龙飞凤舞的字谈不上好看，而是她很怀疑柏泽是不是对她不满已久，想趁机整她。
偌大一张白纸上密密麻麻，用柏泽的话来说：你要是想由内而外地改变自己，光有一张脸是不够的，很多时候气质和谈吐才是判断一个人的关键因素，如果你的行为举止却跟菜市场杀鸡卖鱼的大妈一样，那就算拥有一张范冰冰的脸也挽救不了你，如果出身不行，那就只有学习可以改变你。
当时她正是觉得柏大少言之有理，才会请求对方帮自己制定学习计划，结果这上面的东西……她就算再活一辈子也学不完吧？
但上面写的也不是完全用不上，事有轻重缓急，她平时要上班，再结合自己的经济状况，尤佳决定一样样筛选，挑些力所能及的先进行。
骑马，这项运动可以让人养成挺直腰板的习惯，显得更有精气神，豪门圈子里必不可少的主线任务，不过尤佳觉得自己对马术毫无基础，这一学肯定不是短时间就能速成的，而且她也不想让柏泽赞助。
跟柏大少的交集本来就是一个意外，直到现在，尤佳从中获益良多，不管是人生观的改变还是对一些事情的做法，但她不能因此就养成依赖性，要知道别人的赠予不是她需索无度的理由，心怀感激就更应该自力更生。
所以马术暂且PASS。
法语，一口流利的法语可以让你上流社会装X装得更彻底。
尤佳抽了抽嘴角，PASS。
珠宝古董鉴定，同样具有装X作用，富豪圈子里的女人经常会聚在一起谈论珠宝，男人则更喜欢谈论古董，如果你对这项技能掌握娴熟，那么很容易就能掌握主动权，成为话题圈子的中心。
尤佳：“……”
PASS。
看书。
心灵鸡汤类的书籍可以让你在跟别人交往时有一时的装X光环加持，但是如果想要光环持久，你必须在某个方面拥有更多的学识，譬如天文，譬如地理，譬如历史。
嗯，很有道理，尤佳认真地把这一项记下来，虽然柏泽说的只是他那个圈子的通行法则，但是腹有诗书气自华，多看书有益无害，自从大学毕业之后，尤佳就很少认认真真地去看过一本实体书了，而曾经她也是学校图书馆的常客。
尤佳逐一将名单看了一遍。
虽然柏泽不是什么有思想有内涵的大学者，里面列的也有很多不靠谱的，但不可否认，他从小到大生活的圈子使得他的眼界视野确实要比尤佳高阔许多，他的意见，尤佳还是需要认真参考的。
最后除了买书之外，尤佳还把茶道和花道特别圈起来，决定请柏泽帮忙介绍一间茶道馆或花道馆，她再找周末的时间去学习。
挑好名单，再看时间，已经是晚上九点多了，明天还要上班，尤佳起身收拾了一下东西，准备刷牙睡觉。
这个时候，电话响了，尤佳看见来电号码，暗叹一声，接了起来。
“妈。”
“佳佳，下周的婚宴，你会来吧？”
“会的，你把地址发我手机上吧。”顿了顿，尤佳加了一句，“妈，祝你幸福美满。”
“好，好，”电话那头，尤母连说了两个好字。“到时候你和郁涛一起过来，我也好久没看到他了，不要包红包了，人来就好，记得啊！”
“知道了，妈。”
又互相问候了几句，尤佳挂了电话，心里把这件事记下。
她自小是被奶奶带大的，跟母亲的关系谈不上亲密，但母亲再婚，尤佳于情于理都不应该缺席。
虽然尤母再三说不用包红包，但这是基本的人情世故，尤母可以不计较，然而尤母再婚的对象，尤佳并不怎么了解，说不定对方很在意这个，到时候如果失礼了，面上无光的不是尤佳，而是尤母。
所以想了想，尤佳还是从预算里又划了一笔钱出来，准备作为礼金。
这样一来，好不容易因为发工资而稍微宽松一点的手头又开始拮据起来了。
好在最难熬的时光已经过去了，前路很长，只要努力，总有一天能够看见彩虹。
☆、第　16　章
隔天去上班，尤佳提交了一份报告。
呼叫组不乏资历比她老的员工，尤佳入职一个多月就转正成为组长，难免有人心生不平，都在等着看尤佳的笑话，但尤佳也不是第一天干这一行的新人了，她有尚方四年的履历在，对这份工作驾轻就熟，根本不需要被那些老员工把持拿捏，反倒是有一个出头鸟打算架空她这个组长，而被小小教训了一顿，其他人见看笑话不成，这才转而驯服听话起来。
之前尤佳刚入职时人缘不错，但那是因为大家觉得她没有什么威胁力，而且不是刚入行的新人，又有HR主管这层关系，所以纷纷伸出橄榄枝，但实际上想要在职场立足，特别是树立自己的威信，光靠人缘是不够的。
一个站稳脚跟的领导不摆架子，刚柔并济，别人就会爱戴，但在还没有站稳脚跟之前，平易近人反而只会让下属觉得你好欺负。
通过柏泽，尤佳跟公司大老板王越多了一层间接的关系，但是尤佳并不愿意让别人知道这层关系，且不说别人知道之后，面服心不服，肯定会觉得尤佳能当上组长就是托了关系，以后就算尤佳步步高升，别人首先联想到的也不会是她的能力，而是她背后的关系，这对尤佳跟同事下属的相处是很不利的，再者万一以后她跳槽去别的地方呢，难道又要去找关系不成？
不是自己的终究不是自己的，或许有些人运气好，一辈子都有人扶持，但她绝对不属于这个行列，尤佳没有忘记自己在面试的时候差点被淘汰的事情，王越能够看在柏泽的面子上将她留下来，已经是尤佳的幸运了，一个部门的小组长因为管不好手下就闹到大老板跟前去，就是无能和笑话了。
初步在组内树立起新组长的权威之后，尤佳就利用业余时间，将自己以前四年在尚方工作时一些参考经验整理成文字报告，提交给主管。
飞龙虽然也有客服部门，但是公司成立时间短，规模也不大，在人事管理和制度上肯定有许多不足，而尚方作为国内业界的巨头，在这方面则有许多长处可以提供借鉴，在这方面，飞龙没有人比尤佳更有话语权。
客服主管姓申，没有英文名或公司内部常用来彼此互相称呼的外号，大家都直接叫她主管。她年纪跟任静差不多，身材有些臃肿，脸上常年带着笑容，看上去很好相处，尤佳在这里的时间不长，对这位顶头上司的了解不算太多，不过听其他同事私底下说，这位申主管有些抠门。
申主管对尤佳提交的报告很重视，当着她的面大致浏览了一下，就笑道：“这份建议很好，我会详细再看看的，佳佳，你是从尚方过来的，大家可都指望着你为飞龙作出贡献呢！”
尤佳谦虚地笑一笑：“我初来乍到，很多事情都不懂的，还需