《系统总想弄死我[快穿]》第46章

换句话说，她教给温钰薇的是从上位者的角度理解管理和公司内务。
刚好赶上秋季校园招聘；　这是人力资源部门一年里头的大事儿之一。
温钰薇就每天专门替费晴处理HR送来的校招计划，内容包括各部门拟需招聘的人数及岗位要求，新增人员的待遇预算上报，还有到哪几所大学宣讲；　面试具体细节计划，出差人员计划等等。
费晴就这一个工作任务，就给她讲了一堆知识点。
公司人才战略也是公司发展的重要部分，有句用烂的话其实是真理，本世纪最缺的是人才，未来是知识的战场。
所以除了社招全年不断，校招也是重要的部分。
这些从校园走出来直接进入公司的年轻人，开始是白纸一张，最容易灌输公司企业文化，产生认同感，如果调理好了，会成为公司的中坚力量。比如目前公司里某部门的哪些人就是校招。
温钰薇觉得特别长见识。
要是没看到这些工作内容之前，让她想到找工作，第一联想到的是各种新闻里人山人海的招聘会现场。
现在她知道了，如果能考到一个排名前列的学校，是不需要自己吃这些苦的，会有需求应届生的公司排着队去你的学校宣讲招人，特别优秀的学生拿到三五份offer都是常事儿。
而想要好的人才，各公司就得拿出浑身解数吸引优秀毕业生，从工资福利待遇到发展前景，到公司内部文化都得能说出个一二三来。
费晴要求她自己先看上报的文件，然后说说感想，再由她纠正哪里不对。
真的是尽心竭力。
温钰薇也像完成作业一样认真对待她安排的每个任务。
这天她收到了人力选出来的校招投放广告，打开邮件的一瞬间，感觉自己要瞎了。
单页广告图上，是一双穿着高跟鞋的美腿，脚踝附近挂着一件蕾丝胖次，一行黑字横在中间，【干你想干的！】
干屁啊！
低俗到令人叹为观止。
温钰薇瞪着那张图气到胸口起伏，她相信，世界上没有任何一个姑娘愿意走进贴着这样一个广告页的招聘会现场。
如果男的进来了，肯定也品味品行都堪忧。
王娜刚好从她背后路过，看了一眼广告图，忍不住嗤笑一声，“哎呦，老赵这脑子，也是没谁了。”
温钰薇不可置信地回过头，“王姐，你还笑？”
王娜才注意到她异常的神情，有些莫名，“怎么了？”
“你不觉得这个图片特别低俗恶毒，物化甚至侮辱女性吗？”她非常不满，“如果我是女大学生，看到一个公司贴了这样的海报，肯定不会走进去。”
因为费晴的亲□□代，王娜一向对她很重视，哪怕此刻觉得她说话有点幼稚，也委婉地表达了自己的想法，“嗯，是有点不招人喜欢。”她俯身滑动鼠标看了下，“你看，这是给IT技术那边招人的广告，可能主管觉得这样更吸引男员工吧。他们部门男女比例七比一呢。”
“所以，想吸引男的，用这种暗示就合理了吗？别说七比一，我认为哪怕是九比一，十比一，也不能枉顾少数女同事的感受吧。被人认为在有这样观念的部门工作，周围围着的都是这样的男同事，多恶心。”
两个人的讨论吸引了旁边同事的注意，助理办公室的人纷纷过来围观了一下。
结果态度泾渭分明，凡是女员工都表示令人不适，感觉到被冒犯，甚至非常生气，哪怕是王娜这样上了年纪的也觉得不太合适。
男员工都觉得一个玩笑，不必这么严肃吧，干嘛一定要上纲上线呢？再说打回去让广告公司重新做可能来不及，返稿成本也太高了。
温钰薇气死了，一气说话就很冲，“哦，就是个笑话，不必特别认真，那么我请问一下。如果你的妻子姐妹女儿出去找工作，你会愿意让她到这样一家公司工作吗？心里都不会有哪怕那么一点点不快吗？”
当时就有几个男同事也有点挂不住脸。
王娜打圆场，“好了好了，都不要生气，咱们就事论事，一个广告图么，不行打回去重做。”
温钰薇气哼哼地瞪着那张图，恨不得把电脑屏幕瞪自燃了，在心里把要驳回的理由一二三四想了个明白，打印好了邮件就去找费晴。
进去之后她还是有点控制不好自己的怒气，直通通道，“费总，这是我刚才收到的HR赵经理拟发的广告，觉得有很严重的问题，想跟您聊聊。”
费晴的办公室就在她工位背后，隔着一道玻璃墙，其实也隐约听到了刚才的争论，笑眯眯拿起来看了一下，问她，“那么你说说看。”
温钰薇就着打好的腹稿，“首先就是这个广告明显的会让女同学感觉到不适，不用上纲上线，它也是赤/裸裸的物化侮辱女性。”
“刚才有人跟我讲这是因为招聘的部门是男员工居多，招聘选择倾向也是想要男同学，所以有针对性的想吸引他们。可是我不认同这个观点，我记得之前了解的员工资料，IT那边去年和前年KPI考核优秀的都是女员工，男女比例少还能获得优秀，说明女性完全可以胜任这个工作，没有必要在招人之前就设限，觉得我们想要男的。”
费晴打断她，“那么你考虑过没有，目前他们部门的女员工年纪都在二十四到三十二岁之间，都是育龄，如果再找几个，要去休产假哺乳假了，工作怎么协调安排呢？”
男女平等的口号谁不会喊，可是公司是要考虑用人成本的。
温钰薇一瞬间张口结舌，她还真的没想过这个问题，一下子愣住了。
费晴微笑起来，眼角细细的鱼尾纹却让这笑容都有点严肃，“还有其他理由吧，继续往下说。”
温钰薇咽了咽口水，继续道，“我们公司旗下有服装和珠宝公司，都是以女性消费群体为主要客户群的，发出这样的广告不符合现代女性的需求，会让他们认为我们是个很low的公司，进而影响公司业绩。”
说到这里她赌气地哼了一声，“我要是知道什么公司这么做广告，小裙子再漂亮我也不买。”
这回费晴是真笑了，到底还是个小公主，她隔空点点温钰薇，“这公司要不是姓温，你连实习期都过不了。”
太露锋芒，却没有足够的实力，放在团队里不是什么好事儿。
这世上极少有能以一人之力改变世界的天才，更多的人都是跟着团队一起推动某件事，合作能力太差的人，一定会被团队自己排斥出去。
温钰薇受了一顿教训，耷拉着脑袋出来，临出门前不放心地问，“那他们竟然能用这个广告吗？”
“当然不可以，”费晴气乐了，“你前面说的那些男女平等都是废话，最实在的是最后提的，这会影响公司的品牌形象，养十个百个怀孕女员工，可能都不如一季度下跌的营业额可怕。整改邮件你去发。”
“哦，费姨威武。”温钰薇立刻觉得挨骂也没关系了，乐呵呵回去写了邮件，里面高举圣旨，特意提到【公司层面认为这样的广告有损品牌形象，驳回冲洗设计。】
写完让王娜帮忙看了一遍措辞，愉快地发送回去。
结果傍晚快下班的时候，接到了聂传宗的内线，他一张嘴就是，“你怎么把HR的赵总得罪了？”
温钰薇很无语，“我根本没见过他，得罪从什么地方讲起？而且，你又出于什么身份和立场来跟我讲这个事情。”
聂传宗一时有些尴尬，他当然不能说自己做了许久当上乘龙快婿，接手温氏的梦想，所以对公司的各个业务部门都非常关注，跟所有中高层管理都略有交情。
今天HR那边收到回复，就有点炸了，两天后就会出发去第一场校招，完全推翻设计哪里来得及？广告公司也不见得会配合啊。
助理办公室发生的争论也不是什么秘密，赵总略打听就知道事情始末了。
当时就摔了文件夹，哪来的外八路空降兵就能说动费晴驳回自己的计划书？
聂传宗去拿文件，听了个全场，简直瞌睡遇到枕头。
正愁没机会能接近温钰薇呢，所以回到办公室迫不及待就打电话来了。
这会儿被质问了，他就一幅为你好的样子开讲，先把赵总生气的过程描述了一遍，又强调了她这种行为给HR部门造成了多大的麻烦，最后总结道，“你看，如果不是有费总护着你，他肯定立刻找上门跟你理论。”
第39章　霸道女总裁的修炼（五）
温钰薇直接把电话丢在一边了；　开始捧起茶杯背公司日常业务需要的专有单词。
聂传宗自以为苦口婆心?