《地上鞋两双》第4章

“不等了，开始吧。”
“好的”
时间一秒一秒过去，会议大致内容与之前交接时并无太大新意。程容简都没有说话，只是安静的听着。听到某些地方的时候，他会皱起眉头，但是却还是不会说一句话。
会议大概进行一半的时候，会议室的门突然被推开了。三个身着西装的中年男人走了进来，秘书噌一下站起，“陈股东、姜股东、梁股东。”
为首的男人并没有理秘书，而是向容简满面和蔼：“容总，不好意思鄙人来迟了，还望容总多担待。”
旁边的梁股东向秘书发话：“小张，平时这么做事的！？难道你没通知容总我们晚些时间到么，怎么这么不沉稳，平时可不是这样。”
“老梁，那么大火气干嘛？看把人家张秘书要吓哭了。小张你去泡三杯咖啡来。”
容简看着这场戏，不置一言。看到秘书的无奈，才起身走向三位股东，礼貌微笑道：“三位可以入座了吗，咖啡稍后会送上，会议已经进行了一半，可否能继续？”
虽是问句，确是不容置疑的语气，股东们面面相觑，这个新总裁也不是软柿子。
三位股东脸色不好看，却又无从狡辩，忍住了火气，慢慢就座。
“先在此向各位道歉，耽误了大家的时间，会议继续前，希望三位股东也能向在座的各位道歉，会议中断导致各位思路中断，重新开始前，先给各位五分钟的准备时间，五分钟后继续！”容简接着就座，解释了一下情况，也接着给了股东们一份小礼。
陈梁姜三位股东面色下沉，这可不是什么好事，本身是他们来给新总裁来个小教训，怎么轮到他们来道歉了呢。
到底是在商业圈内打滚摸爬了这么多年的人了，现在情况对他们不利，三位股东各看了一眼，陈股东先站起身道歉：“在坐的各位，因为陈某的失误导致浪费了各位的时间，希望众位原谅。”另外两位依次道歉。
几个股东都不是不讲道理的人，所以在听完容简的这番话之后立刻跟大家道了歉。一开始他们只是想要试探试探容简，看看他是个什么样子的人。
毕竟，他们把自己的钱投在这家公司里面了，他们也会担心这个接班人能不能给他们带来更多的效益。所以，才出此下策，做了这些事情。
几个人商量着要给这个新老板一个下马威。可是，他们太低估容简了。面对他们的下马威，容简非但没有生气，还以其人之道还治其人之身。
会议中各位倒也不赶对这三位大股东做什么，点头示意理解。
容简也没说什么，等到三位又坐下后方才说到：“容某对各位来说，尚算是小辈，或许有些些许不足，但就刚才的事情而言问在座的各位一句，如果说在此主持会议的是家父，那三位还会迟到吗？”
最后一句是看向三位股东的，三位股东默。“我不管在座的各位对我我何不满，会议不迟到是最基本的纪律，若是基本人员因为任务迟到也就算了，身为管理人员的三位迟到，已经严重违反了公司的管理制度，用父亲的话来说，这种人就不能出现在公司！”
“因为你们的迟到，我们不得不推迟我们的会议。因为你们的迟到，他们必须停下自己的思路，一会儿重新开始的时候还要重新整理自己的思路。”说到这里，容简停顿了一下，看着几个股东的表情。
然后，继续说着：“作为公司的股东，你们这就是不把公司的章程当回事儿，自由散漫，无组织无纪律。作为管理层人员，没有给底下的员工带来一个好的榜样，这是非常恶劣的事情。如果，几位股东一直如此的话，那我觉得我有必要以公司未来发展的角度出来，和各位股东解除契约关系。”
容简的一番话，不仅仅让几位股东感觉到震惊，就连坐在下面的一些员工也都震惊不已。他们谁也没想到，这个年纪轻轻的总裁，居然会说出这番话来。
最后一句更是直接震住了会议的全体人员，连秘书都端着杯咖啡站住了，看来这次会议后估计不会再有人小瞧这位新总裁了。
这件事情过去之后，会议又继续开始了。等到所有的部门都汇报一边之后，容简才开始发表自己的态度和意见。
“现在，各个部门都说完了。那就由我来说一句。”说着，容简翻开自己的记录本，上面满满的记录了他之前所听到的事情。
“首先，刚才王经理所说的这家盛名有限公司。这家公司之前的时候，我就已经了解过了。他们公司这几年一直在亏本没有盈利，客户也越来越少，现在随时随地都有可能倒闭。我觉得我们应该趁这个时候，吞并它。”
容简的说法遭到了陈股东的反对，“容总，很对不起，我不赞同你的这个说话。既然你都说了这家公司一直在亏本，那我们并吞它还有什么意义？只不过是在浪费钱而已。它已经快倒闭了，那我们在吞并的话，是需要很高的代价让他重新活过来的。”
早就想到了有人会反对，容简说，“确实，让它活过来需要很大的代价。但是，对于我们来说，盛名有限公司将来会给我们带来的效益远远要比代价高的多。您想想，他是一家老牌的公司了，已经有了一批固定的客户和极高的信誉。再加上他们和正泰公司关系非常好，我们吞并盛名，拉拢正泰，这样我们的市场也会扩大很多。”
“原来如此，我怎么没想到！还是容总有见解。”容简说完，陈股东顿时觉得自己是那茅塞顿开。这么想想，确实吞并盛名是件好事儿。
“那这件事情就先交给王经理来办，如何？我父亲经常跟我说王经理能力很强，是可用之材。我想这件事情交给王经理的话，一定不会让我失望的。”对于容简来说，他很知道该如何拉拢人心，让人为自己所用。
果然，王经理被容简这么说了之后脸上浮出得意的笑容。“多谢容总的信任，我一定不会辜负您的信任的！”
在说完并购的事情之后，容简继续说，“我之前看过咱们公司的人员名单了，有很多地方的人员配置我不是很满意。所以我想要做一些调整。”
容简刚说完，秘书就站起身来，将自己手里的一些文件分发到各个员工的手里，这上面的是公司的人员名单。每个岗位多少人，分别叫什么名字上面都写的清清楚楚的。
“大家可以看到，我们有一些部门其实并不需要那么多的人，有的人甚至都不需要怎么工作就可以拿到高额的工资，难道不觉得不公平吗？所以，在人员上面，我决定要裁掉很大一部分的人。然后，在重新招录一批新人。一家公司如果想要有长远的发展，就不能总是拥有一批固定的员工。只有在新老交替中，才能提高大家的积极性。所以以后，我们也会发出一些奖罚措施。不合格的员工要么惩罚、要么开除。好的员工要么升职、要么加薪。各位，有意见吗？”
“没有。”对于容简说的话，大家都表示同意。
容简又简单的交代了一些事情之后，才合上自己面前的笔记本。
“我要说的就这么多，靠我一个人的努力肯定是不行的！所以，我们大家一起努力吧！任何人有什么意见都可以跟我说，哪怕你的意见跟我的不一样。”容简挺直着腰板，笑看着下面的员工。
下面的员工都点着头，表示同意。
“好，那就这样，散会！”
说完，大家都起身离开。容简把几个高管和部门部长留了下来，说要晚上一起吃个饭，交流一下公司的情况。
刚一开始，容简还没来的时候，公司里面的员工都对自己未来的这个老板有很多的想法。觉得他太年轻，肯定没有什么领导能力。
但是，这一次会议结束之后，所有的人员都对容简有了新的看法。不管面对什么事情，他的态度都很明确，有着自己独特的见解与手段，这是很多已经工作多年的老同志都觉得自叹不如的。
几个股东更是对容简满意的不得了，都只夸容简是年轻有为。
他们都开始相信，这个新来的老板会带着他们创造更多的财富。对于这样的未来，他们充满了信心和期望。
通过一个人的讲话，你就可以看出这个人的能力怎么样。从容简的这一系列言语中，让员工们一下子就觉得这个新老板，非常不简单。
只是短短的一下午，容简就改变了大家对他的看法。不仅如此，还让很?