《修真庄园主》第849章

的菜肴以及各种游客的赞美评价，一直都让蓝鲸岛成为附近居民的谈论焦点。很多居民都在议论，凭什么蓝鲸岛的菜肴可以定价如此之高，难不成吃了之后可以长翅膀吗？
不过限于经济条件以及各种限制，绝大数的居民并没有机会到蓝鲸岛去品尝各种用顶级食材烹饪的食物，只能是对此保持一个很美好想来
这一次，奉佳华就是想通过这样的方式，让员工们的家爱人也感受一番顶级食材的魅力。这才有了大规模从致远山庄调运物资，发放给普通员工的举动。这样的过节物资自然是让员工们高兴不已，他们在岛上已经是尝过了这些美味，现在有机会和家人分享，自然是高兴了。
红包、物资奖励，虽然数目不大，但是也足以让员工们对妾鲸岛产生更多的归属感，凝聚更多的向心力。毕竟经营企业不仅仅是要靠规整制度，一些些所谓的人性化管理在一些时候也会起到很好的左右。
经营企业在很大的程度上就是对人员的管理，只要把人用好了，企业的成功也就有了很大的希望。若是员工的干劲、积极性都一般般，那样即便是拥有再多的资源，要想成功，其实还是一件很困难的事情。
本佳华可是抱着在蓝鲸岛长期的念头在经营，自然是要创造一个良好的工作氛围。蓝鲸岛的中高层管理人员就不用说了，良好的教育以及职业素养让他们无论是在哪里工作，都会有相当良好的表现。
蓝鲸岛的基层员工大多数都是在附近招收的年轻人，虽然在经验上有所欠缺，但是胜在年轻，还有很多成长的空间，可以和蓝鲸岛一起成来
对于旅游餐饮行业来说，熟悉环境并且有着熟练业务水准的基础员工，是保证公司良好运行的重耍环节。一个两个的中高级管理人员在猎头市场上很容易就可以招收到，但是大批的基础员工还真的不是一件简单的事情。
想到开始运营之前，蓝鲸岛方面可是花费了大血本让旅游学校的老师对这些新招聘的员工们进行各种礼仪、业务培。经过三个月漫长的学习，这些年轻人才算是初步达到了蓝鲸岛的要求，正式地进入了岗位之中。
经过半年的实践，蓝鲸岛的这些年轻员工们都已经是在工作之中成长起来，慢慢地有了一点高级服务人员的影子。这对于蓝鲸岛不断提升的知名度以及不断增加的游客数量来说，这样的变化自然是让奉佳华这个老板是看在眼里、喜在心头。
这个时候，要想留住这些已经是成长起来的普通员工，除了规章制度之中的那些承诺薪珊之外，一些人性化的管理措施也是不断地在实施之中。
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就好像这一次中秋节的各种对于普通员工比较优厚的奖励方案，就是笼络普通员工的一些小手段之一。当然了，要想利用这样的一些恩小惠就把这些员工绑在蓝鲸岛的战车之上，让他们乖乖地给蓝鲸岛卖命，还是有点不够的。
其实，在来到蓝鲸岛的最初时刻，本佳华就已经是做好了各种心理准备，也有了一定的计发，就是要把蓝鲸岛的发展和周围各个岛屿的居民紧紧地捆绑起来。
在蓝鲸岛建设初期，除了金鑫公司那些必要的施工队伍之外，蓝鲸岛之上很多的施工人员都是临时招聘附近乌屿的居民。
这些年以来，因为近海水体的污染以及渣业的衰退，附近岛屿上很多青壮年都是闲赋在家，要不就是在附近给一些私人老板打工，日子过得紧巴巴的。
这一点，在以前的雷广仕身上就是一个非常好的例子。
蓝鲸岛的大规模建设很是刺激了一下周围岛屿的用工市场，每天都有上百人以上来到蓝鲸岛进行工作。当然了在，操纵机械、设计建筑等等高技术含量的工种他们干不来，但是植树培土、开山挖土之类的事情只要有一膀子力气都是可以胜任的。
有了这样一个良好的开端之后，蓝鲸岛在建设初期并没有引起周围居民太多的反感，毕竟大家还指着蓝鲸岛的发展提供更多的用工机会呢。接着，岛上施工队每天的生鲜食品还有各种必要的生活物资，都是在东极岛之上进行采购。这样的话，周围的居民对于蓝鲸岛就更加没有距离感了，毕竟谁也不会跟鹏过不去。
从蓝鲸岛附近的岛屿上招收年轻人进入蓝鲸岛上班就是所有刊一；品茗二要泣此年轻人在螳鲸岛！有比较好的收人一双珊业的戈，相信很多家庭对于蓝鲸岛就会有一定的感情。从地缘上来说，有了很多本地上在蓝鲸岛上班，哪怕本佳华不是本地人，但是本地的居民还是会下意识地把蓝鲸岛当成本地的企业。
现在，那些有子女在蓝鲸岛上班的家庭，每每提起自己的儿女，脸上洋溢不住的就是灿烂的笑容。自家的孩子虽说只是初高中毕业。但是在蓝鲸岛那种地方，不但工作轻松自在，收入还不错。最重要的一点就是，离家里很紧，孩子们隔三差五地就可以回家团聚，这对于很多家长来说才是最重要的。
毕竟别人家的孩子一样是打工的，但是在附近的私人老板给钱又少，工作又辛苦。实在是有点划不了。那些工资高的，多半又离家比较远，这很是让不少的家长感到烦恼。现在蓝鲸岛的出现让很多的家长非常满意，因为这里不仅仅离家近，收入还不错，工作也不辛苦。
要说起来，这样的好事还真的是打着灯笼没处找。
就冲着这一点，那些有着儿女在蓝鲸乌上班的家庭，就已经是把蓝鲸岛的利益在潜意识之中戈小为自己的利益了。中国人，论其亲戚来说，三姑六婆那就不必说了，蓝鲸岛两百多员工的家庭在成千上万家庭之中只是沧海一粟，但是论起沾亲带故，那覆盖的范围就大多了。
就是这样，蓝鲸岛就通过这样的方式，和周边岛屿的居民产生了不少的联系。
除此之外，随着蓝鲸岛不断地开发以及知名度地急剧攀升，一些临时性的工作岗位也是不断地出现。本佳华并没有采取让员工们大量加班的方式来完成工作，而是把这些临时性的岗个交给周边岛屿的居民，让他们也分享蓝鲸岛发展所带来的利益。
比如，在国庆期间那些驾驶快艇运送游客到各处垂钓台上垂钓的驾驶员，大多都是附近的居民，甚至于快艇都是租用他们的。还有那些驾驶着各式汪船在海面上带领游客捕捞鱼虾的船主和水手，也有相当一部分是临时被蓝鲸岛征召而来的居民。
这样的方式，既可以让周围的居民多一些收入，也能让蓝鲸岛在游客数量众多的时候能够保持良好的运行，是一件一举两得的事情。
这是游客高峰期的时候，蓝鲸岛和周边居民一起合作应付游客高峰的一个缩影，在很大的程度上展示了蓝鲸岛和周边居民的融洽关系。
当然了，在平时，双方之间的关系也是处得比较好的。
因为阵势灵气的关系，蓝鲸岛为中心，方圆十海里的海域的生态系统在这一年多的时间发生了巨大的变化。原本早已经是鱼虾绝迹的海域开始出现了数十年前鱼虾遍地的盛况。面对这样一个海鲜几乎到了随处可见的诱人场面，要说周围的居民不心动那是假话。
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不过根据蓝鲸岛公司和当地政府签订的协议，在蓝鲸岛方圆十海里海域的范围之内，是属于保护区，不允许渔民们捕鱼。不过奉佳华并没有很严格地执行这一个规定，对于那些进入蓝鲸岛海域进行捕鱼的渣船睁眼闭眼。反正因为阵势灵气的关系，蓝鲸岛海域之中的汪业资源是不会轻易枯竭的，只要进入海域之中捕捞的不是那些大型的拖网汪船就行了。
附近的渔民也是知道蓝鲸岛方面的底线，只是驾驶着小型的渔船在蓝鲸岛海域的边沿捕捞，并不会太过分。他们知道，正是因为蓝鲸岛的开发，周围海域的渔业资源才莫名其妙地增加。现在蓝鲸岛方面不计较，周围的渣民们自然也是不会那么不知好歹、得寸进尺了。
通过各种各样的方式，蓝鲸岛在这一年多的时间之中，早已经是和周围几座岛屿之上的居民建立了相当深厚的感情。在很多人的眼里，早已经是淡化了蓝鲸岛的老板是来自外地的这一个色彩，他们逐渐地把蓝鲸岛当成了本地的企业。
也是有了这样的关系，哪怕是蓝鲸岛的生意越来越好，游客数量是与日俱增，但是也没有引起周围居民太多的反感。因为，随着蓝鲸岛的不断发展，知名度的提升带给周围几座岛屿的利益也就是越来越大。
光是国庆黄金周，那些慕名到蓝鲸岛。但是没有订到岛上房间的游客在东极等岛屿上留宿，就让岛上的渔家乐还有各种小型旅馆都