《地球新时代》第163章

。当然了，电老虎也不是随便发飙的，只要你不去摸老虎的屁股，电老虎也懒着理你的。
既然电力部门这么强势，那随之而来的自然就是丰厚利益了，电力部门的墟和福利一向是极高的的，基本上在所有行业中排在前几名的，所以无数人都想着进入电力部门，捧起这个金饭碗。
孟杰知道，韩方起家里当初也是花了不少代价，才成功的挤进了电业局这个金窝窝。可是想不到的是，当初将韩方起安排进电业局的那个领导，最近失势下台了〈理说韩方起也在电业局干了4年多了，这个领导的下台和韩方起没有什么关系了，这个领导的对头也不会赶尽杀绝，将韩方起这样的小角色放在眼里，专门出手对付这些小角色。可是韩方起这个小角色运气不好，正赶上电业局机构调整，要减员增效。
要知道，每次政府机构的减员增效都是领导的最爱。这样可以明目张胆的打压对手，而且可以将这种打压对手的行为做的冠冕堂皇：你看，这不是我对你有意见，而是为了完成上级的任务』打压的对象还有苦说不出，明明知道这是对方的报复行为，但是对方还偏偏占着道理。当然了，喜欢这样的调整的都是有实权，有地位，上面有人的领导，若是普通的领导就不是喜欢了，而是害怕了，害怕自己被调整，被精简下去。
而且这种机构调整和人员精简对于一些掌握了调整权利的领导来说，不仅可以趁机安排自己人，还可以趁机大发其财‰不被调整下去的，就需要给领导送礼了，不仅要送礼，而且还要送大礼，否则就会被调整下去≡于这些领导的自己人，也需要大出血，为的是能在调整中，占据好位置，毕竟自己人内部间也是有利益冲突的，位置少，盯着位置的人员多，自然需要让领导满意了。当然了，期间也是需要在各路神仙之间进行一番协调和讨价还价的，毕竟神仙也很多的，各路神仙的利益都需要照顾到。至于在调整和精简期间出现的一些小问题，例如有人不满啦，有人去闹啦，这些麻烦对于这些领导们都不是问题，吃饭还需要张嘴呢，动动手，处理一下这样的问题也是需要的▲且可以冠冕堂皇的对表示不满的人说，这是改革，就需要有人承担改革的阵痛，这样才能更好的发展。
只是有很多承担阵痛的人不免要问，为什么承担阵痛的是我？不就是因为我上面没有人么！
韩方起现在就是担心自己会被精简掉，毕竟韩方起现在上面没有人了，韩方起没有什么靠山了，这样的人自然极有可能被调整，被精简的首要目标。若是不想被调整，也是有办法的，就是临时找个靠山，赶紧给领导送礼，这样自然就不会被调整下去了。只是这份礼实在是有些重，这让韩方起有些吃不消，所以有些犹豫，不知道应该怎么办。韩方起的母亲也为此很发愁，和白鹤的母亲就讨论了一番，主要是想借些钱，准备用来送礼。这件事情就被白鹤知道了，所以今天白鹤和孟杰提起这件事情，因为白鹤知道，孟杰和韩方起是同学，而且关系很不错，对于韩方起来说是笔很多的钱，对于孟杰来说并不算什么，只是白鹤知道，韩方起自己是不会向孟杰开口提这件事情的，所以白鹤就自己和孟杰说了这件事情。只是白鹤不知道孟杰究竟会怎么做，毕竟有钱了的人，很多做法和习惯会改变的，白鹤担心孟杰也变了，所以才有些犹豫∠竟孟杰现在身家丰厚了，是大老板了，和韩方起的差距越来越大了，谁知道人家会不会还在意以往的情谊呢？毕竟可以同患难的人多，可以共富贵的人少啊。
“你这么不早说呢？”听完白鹤的叙述后，孟杰埋怨了白鹤一句，孟杰拿起了电话，给韩方起打起了电话，孟杰告诉韩方起，说自己晚上去找他。
“以后老韩那边有什么事情，你一定要尽早告诉我，他那个性格我知道，有什么事情也不会和别人说的，只会憋在心里。就像今天的事情，你早点告诉我，他家里人也就不用担心好几天了。”放下电话后，孟杰叮嘱了白鹤一句，孟杰倒是习惯于称呼韩方起为老韩。
同时孟杰自己也在反思，自己这段时间和韩方起的联系的确少了，不仅是韩方起，自己和其它同学的联系也少了，虽然是因为自己的确很忙，但是打个电话的时间总是有的，大家一起吃顿饭，也有不了多少时间，看来自己以后可要改一改，孟杰可不想让自己成为孤家寡人，没有同学，没有朋友。孟杰的人生经历，让孟杰更珍惜这些情谊，这大概是孟杰对于自己缺少亲情的一种弥补吧。
“我知道了，孟哥。”白鹤感觉到了孟杰对韩方起的那份浓浓的友情，白鹤不禁有些高兴，即是为了韩方起高兴，也是为了自己高兴，⌒了孟杰的帮助，韩方起的事情就很好解决了，而孟杰有这样的反应，证明自己没有看错人，在这样的老板手下工作，也是件很愉快的事情。
不知不觉中，白鹤对孟杰的称呼变了，孟哥这个称呼更显得亲近。不过孟杰倒是没有注意到白鹤对自己称呼的变化，“晚上你去不，和我们一起去吃饭。”孟杰问起白鹤。
“恩，那我也去。”白鹤很高兴地答应下来。
“下班后，我开车去，到时候我叫你。”孟杰安排了行程。
“知道了，孟哥，那我也那我先出去了。”见事情已经定下来了，白鹤准备回屋处理自己的工作去了。
正文第一二七章韩方起的苦恼（2） 下午下班后，孟杰就带上了白鹤，一起奔向县城来了，到了约定的地方，时间还没有到点，不过韩方起却是已经在等两人了，毕竟韩方起距离近，所以早到了也很正常。
在孟杰的询问下，韩方起讲清楚了自己所遇到的问题，韩方起自己亲自说起，自然比白鹤说的更详尽，更全面，更具体。
通过韩方起的描述，孟杰知道了县城的电业局这次的机构调整和人员精简，并不是真的大量裁减人员，而是将电业局原有的人员身份进行转换。这次电业局的行为并不仅仅是县城一个地方，而是很多省份同时进行的。
原来电业局的员工分为两种，一种是正式员工，一种是代理制员工。正式员工是直接由电业局雇佣的，是和电业局签署合同的，这些人工作轻松，待遇丰厚，工资福利比公务员还要好。另一部分代理制员工是通过劳动服务公司招聘的，这些人是和这些劳动服务公司签订合同，这些人从根本上来说，并不是电业局的员工，而是这些劳动服务公司的员工，只是被这些劳动服务公司派到了电业局去工作。这些人大多从事的是电业局内部最辛苦，最累的工作，而且收入待遇和正式员工相差极大。
这是很有中国特色的一个现象，这种用工制度，在很多大型国有企业都存在，在很多政府机关也大量存在，这就是俗称的临时工●是电信企业，邮局，环卫，公安局等等，这些地方都大量存在这种临时工。这些人不仅工作繁重，收入低，而且没有什么保障，若是电业局不想用这个人了，那就可以随时将这个人打发走，反正这个人只是个临时工，也不是电业局的人。
这次的电业局人员身份调整，就是要减少一部分正式员工职位，将这些人的身份转变成代理制员工，这样做同样的事情，同样的人，工资却可以节省很大一部分。
韩方起现在是电业局的正式员工，但是韩方起担心自己被转化成为代理制员工，也就是说担心被变成临时工。这样不仅收入减少一多半，而且相应的福利待遇也会大大缩水，更可怕的是会失去保障，因为若是变成了临时工，那随时都有可能会被电业局裁掉。谁让当初罩着韩方起的人失势下台了呢，这就是在政府国企工作的特色，那就是若是上面没人了，那可就惨了，有了好事情，没有你的份，有了坏事情，那你肯定没得跑。当然了，你也可以改换门庭，投入新领导的怀抱，但是这个代价可不菲，谁让你是半路出家的呢，而且即使更换了门庭，也不会受到重用的，毕竟中国传统文化中，对于这样的人是不大受欢迎的。
就像这次韩方起所遇到的麻烦，若是韩方起想保留住自己的正式员工身份，那就需要给新领导送礼了，这样就可以保住自己的位子了。
“需要花多少钱啊？”听完了韩方起的讲述后，孟杰开口问道，孟杰对于这些事情，并不清楚，因为孟杰以前的工?