《金牌游戏人》第15章

丁绪听着听着垂下了头，变得很沉默。眼睫下的目光飘忽失神，好像是在做着不大令他愉快的思考。偏偏这时候肚子就很不给面子地发出了寂寞的□□，谢易恒也不急于灌输自己的观点：“饿了？”
“嗯……”丁绪回过神，讪笑。
“走吧。我也没吃晚饭。”谢易恒起身，自作主张地把丁绪也拉起来，“别画了，明天扔给你那些个小美工，让他们锻炼锻炼。去楼下撸串怎么样？”
“哟？谢总居然也撸串？”丁绪存好画，关了机，用挑事的语气说。
谢易恒终于被问住了一次。他一想到那烟熏火燎的味道会残留在衣服上头发里，烧烤上的辣椒粉孜然粉会抖得到处都是，内心就变得抗拒了起来。加上脸皮又厚，改口风都懒得给自己找台阶下：“那就多走五分钟去湘菜馆吧，那边的臭桂鱼做的很不错。”
三月室内室外的温差已经不太大，但推开大门扑入夜风怀抱的一刻难免要瑟瑟发抖两下子。丁绪赶紧拥紧了自己的大衣领子，把脑袋深深缩进脖子中间，谢易恒却迎着风大步向前，走到他前面一点，风力一下就被削弱了。
十分钟说短不短，说长也不长，适应了冷风的丁绪变成和谢易恒并肩走着。谢易恒那几句话还在他心中萦绕不去，倒不是因为他第一次听到类似的说法，而是最近的一些事逼着他认真考虑此类问题。“谢总，你认识的主美，平时都忙什么？”
谢易恒就知道他还在这个坎上停着，只是经过片刻的思考，就把那些听来的和看到的事情分出了层次：“以我了解到的，第一当然是做出重要决策，比如整体风格，表现方式。第二是安排工作，控制进度。第三是和策划沟通。”
丁绪把对方话在心里认真地重复了一遍：“就这样？”
“你觉得这很简单吗？就拿安排工作来说，你需要充分了解你手下的能力、工作习惯，才能让他们发挥出最大的价值。你还必须很清晰地了解各种工作的关联，如果哪里出了问题，要保证进度不受影响，如果不能按时完成工作又该怎么解决。”说着说着他们已经来到了湘菜馆的马路对面，过人行道时谢易恒抬手护着丁绪的背，那是他留学时养成的习惯。
丁绪衣服穿得太厚，对此全无感觉，用一副小学生听初中生背书的表情看着对方。谢易恒被这么一看还蛮有成就感的，但他毕竟也没干过美术，这些管理团队的心得也不知能不能通用，就没有说太多。
这座城市的夜生活很丰富，即使是普通的工作日，晚上九点钟餐馆里的人依旧络绎不绝。两人在服务生殷勤的带领下找了个僻静处落座，谢易恒经常带合作方的人来这儿，熟练地把菜点好了。点菜时丁绪心事重重得更明显了，没人跟他说话，他就一个人坐着发呆，一会儿又抬眼看看对面的人：只是点个单的功夫，谢易恒就和年轻的服务生谈笑风生，连对方是离这儿三站地的W大的学生都问了出来。
谢易恒这个人，对着一百种人有一百种不同的交流方式。语气也好，眼神也好，肢体语言也好，似乎就是为了给对方带去愉快而存在的，而这一切都全凭本能指挥，那是丁绪想象不出的。他一直不大喜欢这种人，在他眼里，急于和他人建立联系正说明了自身的空虚，但随着对谢易恒了解的加深，他开始慢慢承认，善于交际是一种很好用的天赋。
服务生站了半天还没走，丁绪这才注意听了几句。原来是这家店最近推出活动，和服务生预约之后就餐打八折，服务生都是很正点的年轻男女，很多客户跟服务生互加了微信，从此定期贡献广告浏览量。谢易恒当然熟悉这种营销手段，但也毫不介意地扫了服务生递过来的二维码。手机上出现了男生的微信信息，头像和本人一样斯文白净，名叫“丁春秋”，谢易恒笑着念出了声。
服务生一走开，丁绪就再也按捺不住纠结了一路的问题了：“谢总，其实我最近有件烦心事。你能帮我分析分析吗？”
“当然。发生什么了？”
在谢易恒好奇的目光中，丁绪有些艰涩地把心事翻了出来。
作者有话要说：
这章是我一边思念着臭桂鱼的滋味一边写下的……啊……
第14章　第十三章
丁绪的手下有六个美工，其中有个叫李茂的男人，资历比他老一些，和另一个年轻的美工傅芊芊都是从另一个组来的，两人关系很近，小傅把李茂当前辈，什么事情都喜欢听他的意见。
李茂平时从来都是笑眯眯、慢吞吞的，很受小辈欢迎。但他对自己的工作非常有自信，每次丁绪让他改什么，他总是要感慨一番两人审美风格不同，大家就都这么认为了。逐渐地，小傅如果在丁绪那里碰了钉子，就会找李茂求情，一般李茂都会帮着做和事佬，和丁绪说“其实这个设计我觉得也很不错”一类，让丁绪非常为难。后来连其他美工也有跟小傅学习的迹象，丁绪觉得自己对团队的控制越来越力不从心，有些压力。
而今天早晨的一件事给了他一个爆发点。小傅设计的动作因为程序的局限被打回了，李茂懂一点点程序，帮她改了一下，还信誓旦旦地说只能这个样子改了。丁绪开会去了，小傅又听李茂的听惯了，觉得丁绪差不多能通过，就去找程序沟通。结果丁绪回来还是不通过，小傅心存侥幸，说不仅李茂觉得好，连程序也赞赏。丁绪一听火气蹭地就上来了，所有的图都需要主美签字，把笔往桌子上一摔，阴着脸对傅芊芊说：“我就一句话，这字我不会签。你是把图拿给你们茂哥签呢，还是直接把图拿给林安，问问他该怎么办？”傅芊芊没见过丁绪这个样子，林安平时在下级面前威严又挺足的，小姑娘吓得大气也不敢出，嘤嘤嘤地找茂哥求安慰去了。
谢易恒是这件事的第一个听众。丁绪讲得有点激动，到最后表演得惟妙惟肖，基本还原了当时的情绪状态。谢易恒看着凶巴巴的丁绪新鲜得很，笑得一个劲拍腿说：“阿绪，我真没想到你在你们部门居然还是个黑脸。”
“比乌鸦还黑，黑亮黑亮的。”丁绪委屈兮兮地说道，捡起刚才讲故事的时候被当成笔摔在桌子上的筷子，夹了一块干锅菜花一截一截地送进嘴里。
谢易恒很快就笑够了，示意丁绪帮自己转了下鱼，却又没动筷子，若有所思地看了丁绪一会儿才说：“这种情况，是挺不好对付的。你先说句实话，你觉得李茂水平怎么样？”
“他美术功底还行，经验确实丰富一些，就是审美中规中矩的没什么意思。”
谢易恒点点头，嘻嘻一笑：“这样。我只是好奇，他水平怎么样，跟你该怎么处理这件事没什么关系。”
“啊？”丁绪不大信。过去一遇事，他就总是要反思自己是不是能力的确不如李茂。
“根据你那句气话我姑且猜测一下啊。你们部门的例会，林安都会参与，对不对？你们的工作进度表，实际上都是根据林安的建议制定出来的，是不是？”
丁绪一愣，讪讪地说：“是。”
“这不就对了。在你团队的心目中，林安才是真正的领导，你只是代行了他的一部分权力。林安这么做，也许是帮你分担你不擅长的工作，也可能是他自己控制欲的表现，他不想你们部门太独立，如果你哪一天像你们主程一样和他叫板，他也很吃不消的。”
“林安不是那样的。”丁绪立刻辩解道。
谢易恒心想这两人的信任真是无坚不摧，有些遗憾地绕过了这个话题：“好吧。重点说说李茂。仗着自己有些资本跟你叫板，给每个人卖了人情，又不需要为大局负责，他这个老好人当得很轻松。他这样的人一般做不了领导，你觉得是为什么？”
丁绪摇摇头，暗自惊叹于自己的一无所知。
“或许你觉得，你只有做的比别人多，别人才能服你。可那是最笨的办法。实际你要让别人心甘情愿地团结在你周围，一定是因为他们从你身上有所收获。作为一个能力更强、经验更丰富的人，你能给他们最好的东西就是合理的批评建议，让他们感受到成长的机会，这才是一个领导最大的魅力。我建议你在这个方向多努力努力，平时多放点心思在自己手下身上，了解他们每个人的优点和不足，选择这份工作的动机，多投入一些时间培养他们，像李茂那样的人很快就会失去市场的。”
丁绪听得非常专注，漆黑的眸子一动不动地紧盯着谢易恒的脸，觉得心里有块地方忽然被这几句话擦亮堂了