《重生1990之官运亨通》第411章

“恩你说的不无道。下去吧！“
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当张岩第二次进中南海之后不久有一种新的声音冒了出来。隐约点出张岩提了一个新经济政策。以后是要大用的很多人听以为意。少数人咬牙切齿。如果这个消息不能说明什么话。那么不久之后发布的一系列政策。人看到了妙。
资纳税与国内一致。任何…：不的享有减税免税待遇。国内企业第一次有了公平竞争的机会！
新的劳动法颁布了。大幅度的保了劳动者的权利。举证责任倒置也让那些刁蛮的老板吃到了苦头以前举证加班需要劳动者提供证据现在则需要老板举证。如果没有的话则采用劳动者的证据！
个人信用体系建设来。多行的信用完全归到一大系统里面。成为核实公民信用的一方面。
要的一点就是。种依靠三一补发家的企业。没有了优惠！实际上这些企业带gdp中。很多都是有gdp。
英国《星期日邮报》报道称苹果公司的iPod“血汗工厂”生产出来的。其中所提及的代工工厂为台湾代工巨头鸿海集团旗下富士康公司。“她们的月收入仅有27英镑（约合人民币387元）。但每天的工作时间长达15小时。”旋即国内媒体始跟进。对富康工厂进行更多更详尽的报道。苹果和士康陷入危之中。
中国有世界上数量多的廉价劳力。许多国际知名品牌是中国制造的。但因为核心技术由外国人掌握。产品中绝大部分的利润是外人的。中国工人只能取的些许的血汗钱。而且工人们的福利待遇医疗保险工条件都跟不上。故中国被称为“血汗工厂”。
工厂工作条件恶劣工人收入低。是中
发展的一个阶段性问题。需要的是诚心面对。遇到一个。整体情况或许能很到改善。因此。富士康事件到现在。则演变为。遇到问题。是否备诚实面对——公布第三方调查结果。有问题。则改进；无问题。则公布真实情。消除不良影响。现在鸿海在没有有力的事实性证据前。轻率的否认。无疑是最糟糕的应对方式。
不管怎样。来自苹公司的压力马上就会到富士康。因为它承受不起对其品牌任何进一步的伤害。这能改善工人的工作环境。多年间。耐克的越南血汗工厂事件。让耐克品牌严重受损。后使耐克实施严格的代工政策。现在苹果已经派人对士康深圳工厂用工情况展开调查但结果尚未公布。事实上。这一事件对苹果品的损害已经产生。但到目前为止它尚应对的当。我们等待它的结果和行动。
另外。根据中国海的数据。富士康相关公05出口总值3进入出口百强。总出口值达到1897亿美元。全国出口百强出口总值的年开始。富士康中国出口老大之位就无人能。但。这样的企业对中国经济又有什么助益呢？深圳龙华一位官员接受21世纪经济报道》时做了这样的对比：同为高科技企业。华6年460多亿元的产值。上交国家财49亿元；而年产值高00亿元的富士康。在享受大量税收优惠后。“去年的财税贡献微乎其微”。这样的工厂。政府要它作什么？
雷雨未来。大风已到。《第一财日报》报道了血汗工厂的事情。让人们第一次看到了血汗工厂的可怕。但是令人没有想到的是。富士康竟然提起诉讼。索3万赔偿。并且深中级人民法院已经将两人的资产（包括房产汽车存款）冻结。
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事件主角富士康的背景是：台湾士康位于深圳龙华。在深圳雇用的工人数为二十万人。一家较有影力的台资企业。
富士康的这起诉讼引起了很多人的反感。主要因为富士康并不去告报社。而是告了报社的两位记者。还索赔三千万。这显然违背常例。有杀鸡猴的效果。而更怕的是法院居然直接冻结了两记者资产。显然。资方显的非常强势。而产业工人及敢于替产业工人说话的记者。都属于弱者。
现在的中国东部的的经济环境是资方的天下。资本家们拥有不可想象的权利和自由。资方对于产业工人的压榨和欺辱几乎是肆无忌惮的。产业工人的的位目前是弱势群体。利益难以到障。遇到问题。几乎没有一个组织或部门能够及时帮助工人解决。而这些产业工人在走投无路求告无门时往往会采取某些过激的方式追讨工钱。采用跳楼自杀堵路等方式来讨血汗钱。
而这些行为往往遭到警方的“严惩”。应该受到“严惩”的是那些靠取工人的血汗发财致富的资本们。而无权无势只求劳有所的的产业工人何罪之有！道这些问题的记者又何罪之有！
毋庸置疑。城市里些外来的产业工人是处于城市社会的最底层。他们虽然辛勤劳作。但还是经常遇到就业受刁难安全无保障子女求学难以及费用繁重等问题。他们的绝大多数每日辛苦的工作。以个人的诚实劳动换取饱蘸汗水的微薄报酬。他们为这个社会做着默默无闻的贡献。理应受到社会的尊重和关爱。当他们遇到不公正的待遇时。视作社会公器的大众传媒更责无旁贷。应该发挥自己的作用。以自己的影响力来为这些难的人们的自己应有的价值。否则这些绝望的弱势群体完全有可能上影响社稳定的那条路。
而富士康以巨额赔偿起诉传媒记者。则无异于将自己放在人民社会的对立面。对自己企业不会有什么好处！
第一百四十章　血汗工厂可以休矣
重生1990之官运亨通第三卷风云卷第一百四十章血汗工厂可以休矣
一百四十章
但依照张岩的经验认知。富士康“血汗工厂”还不算是最差的。之所以被人单独拎了出来当做靶子。其实血汗工厂”也分“三六九等”。像富士康那样的厂子。让劳工权利有很好保障的外国人看。算的上不人道。但比起张岩印象中珠三角那真正悲惨的“血汗工厂”。还是不一样的。所以就有“走后门”进富士康工作工人嫌加班少等与“血汗工厂”形象不符的事情。
这次调查“富士康”的第一财经的记者。他们刚从大学毕业。满脑子都是救世济人的想法高标准之下然是严要求。张岩详细了解了相关信息：一方面“富康”有不签劳动合同没有…假罚款严苛工伤凭发等“血汗”证据；
另一方面“富士康”正式员工待遇很好。吃住交通等福利也不错。这又与“血汗”相悖。张岩不敢两方面信息完全属实。但“富士康”的厂子和员工宿舍的照片是看到环境算整洁设备算先进。100左右的工资也不低了。按某些人说法：“这叫血汗工厂。恐怕中国每个企业都可以冠以此名。”因张岩不反对把“士康”称为“血汗工厂”。但更准地说。不妨叫做“**型血汗工厂”。以示与“典型”“血汗工厂”的区别。
而在中国。这种“**型血汗工厂”。恐怕与“典型血汗工厂”一样多见。因为中国劳动密集型的企业。从严格意义上说。不管外资内资。又有几个能脱掉血汗工厂”的嫌疑？前几天的GE“血汗工厂”事件。和这次的富士康如出一。
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而去年。麦当劳肯德基必胜客都被指违规用工。因此。所谓是不是血汗工厂”不问题。“非常坏”和“不那么坏”才是区别。富士康GE富士康等因为其外资身份或经营不错。还是矮子里的将军。
老实说。“血汗工厂”其实是很简单的事。它的形成原因是：1中国劳工没有自己的工会。因此无法和资方谈判2度成本太高。所以民企生存艰难。就在人力成本上节省。而法制不起作用资方可以为所欲为3由政府承担地社会保障几乎没