《[年下]替罪羊》第42章

肖扬略微吃惊地抬头看他，似乎很意外他居然认得出来。
郎钟铭哭笑不得：“刚送礼物那地方摆着牌子呢，我不至于这么快就忘了吧。”
肖扬这才想起来，那地方确实有个牌子，上头标了可能会得到的几种植物种子的辨认方式。
大概是郎钟铭在他印象中的定位就是不学无术，偶尔认识点不寻常的东西，他就觉得挺神奇的。
这一路上舟车劳顿不说，还忍受了整晚的陌生人群和各式惊吓，肖扬着实有些累了。
还好最后拿到的这三颗种子让他颇为开心。
郎钟铭看着他的表情，试探着说：“你想种自己房里也可以，叫小风给你去买几个盆，如果想种办公室就让苏蕙芸去买就行了。”
肖扬顿了一下，轻轻点了点头。
进了车里没多久，他便捧着那个小福袋慢慢睡着了。
郎钟铭看着他熟睡的侧脸，没来由地生出一股莫名的感觉。
其实肖扬身上总有种特殊的气质，让他忍不住要去留意。
小时候就是这样，看他胆小谨慎的样子就想护着他，有时甚至混淆了角色，总觉得自己是他哥哥。
现在也是……推翻掉原有的偏见和提防后，郎钟铭对肖扬的脆弱、不堪和近乎自闭的内向都无法再装作视而不见。
想帮他、护他的同时，还有什么别的东西也在慢慢生根发芽。
郎钟铭轻呼出积压在心里的一口气，把车内暖气调高。
安排了这么久，没想到今天不仅没有解决原来的麻烦，又让他平添了更多烦恼。
已经入夜的马路上车流渐渐稀少起来，但这只是郊外的情况，进入市区后依然是堵的。
郎钟铭享受着难得顺畅的交通，决定不去给自己添堵。
或许，他早已经把肖扬当成家人了吧——早在十多年前。
这十年间，发生了太多事。
一下子没了母亲，父亲又成了整个家里他最不想见到的人，弟弟渐渐长大，分去了爷爷所有的关爱……
然后是父亲猝然离世，他一下子被推到了风口浪尖上，宏盛还能不能作为郎家的门面而存在下去全看他了。
所幸这件事上他没有让人失望。
被巨大的压力几乎压垮的时候，全家没有一个人能分担他的这份烦恼，他才发现，自己唯一无话不说的那个人，被他亲手送进了人间地狱。
意识到这一点后他时常感到恐惧和内疚，甚至有天被工作逼烦了，他开车到了二狱门口，迫切地想要见肖扬一面。
但他忍住了。
后来他一度很满意自己那一次的选择。因为彻底离开肖扬后，他也完完全全成长了起来，凭借一己之力牢牢攥起了宏盛，也撑起了郎家。
可是放到现在来看，他又怀疑这样的结果是否真的好。
他哪怕去探望过肖扬一两回，大约后来的一切都会不同，肖扬刚回来时自己对他的态度也会不一样。
只是过去的事谁都无法回头了。
到家后，郎钟铭轻轻叫醒肖扬。两人进屋。
其他人都睡了，客厅里给他俩留着灯，小风的便条贴在桌上，写着如果饿可以把冰箱里的几个菜拿出来热一热。
今天的晚饭吃得匆忙，郎钟铭本想叫肖扬再吃点宵夜，却看到他疲惫的神情又作罢了。
肖扬困得不行，拢着手打了个大大的哈欠。
郎钟铭笑：“快去睡吧，都困成这样了……”
肖扬答应了声就往楼上走去，郎钟铭却定在了原地。
以前没有发现，这人睡眼惺忪的样子竟有种特别的味道，难得不冰不冷的语气也比平时要软些……
郎钟铭在楼下胡思乱想了许久，最后凌乱地思考：自己是不是禁/欲太久了？
自嘲地笑了一笑，手握C市最大房地产企业的青年才俊——郎总——在大半夜寂寞地啃起了饼干。
作者有话要说：
大家新年快乐！！！
第36章　第三十六章
肖扬最终把文竹种在了他自己的办公室里。
先是用小盆装着，打算等长大些了再挪到大盆里。
那小盆长得挺萌，摆在靠近窗户的案台上，每个进资料室要文件的人都喜欢上去摸一把，也让肖扬这历来冷清的办公室也变得有了点生机。
来来去去人多了，郎钟铭才发现一些之前不曾留意的细节问题。
刚入职的新人员工对谁都客客气气的，这些人暂且不提，剩下那些稍待得久一点的以及真正的老前辈都不是很待见肖扬，当面就不太给他好脸色，说话也不客气。
肖扬从来都是冷言冷语的，乍一听上去，双方就像冤家似的。
郎钟铭想，肖扬对外人那么避忌，是否也和公司里这样的气氛有关。
本来管理资料的工作在其他人眼中就是个没技术含量的闲职，自己时不时的轻视和羞辱更是加重了他们对肖扬的偏见。
看来是时候给这个资料部主管正名了。
郎钟铭叫来苏蕙芸。
“你去定做一个部门门牌，写资料部，规格比照其他现有的部门主管办公室做，把资料室的牌子替换下。”
之前郎钟铭说增立资料部，却没有明面上的安排，知道多了个部门的除了他和肖扬外，就只有苏蕙芸和负责员工工资的财务了。
现在他把一系列新增部门的安排提上日程后，情况就不一样了。
但这样也难保会有不少人觉得肖扬是靠走后门才得以有这样的待遇。
毕竟资料室的地位在宏盛向来不高，以前都是找大老板自己信得过但没受过什么高等教育的人来管理，现在一下成立了部门，底下人众说纷纭，没几句好听的。
郎钟铭又拿了新入职半年的员工表，从中挑出一个做事踏实，心眼实的孩子，叫了过来谈话。
“下周起你转到资料部吧，一会儿我跟你主管说，手里的工作交接一下。”
看那孩子呆滞的样子，郎钟铭一笑：“怎么？不乐意？”
那小孩到底是新人，也不敢说什么，不过表情却是不太情愿。
进宏盛的人都有着雄心壮志，谁愿意去一个看上去就是养老的职位上熬日子？
郎钟铭一拍桌，把事情敲定下来：“你试着做一个月，感受一下，到时候还不满意再调整。”
他望向肖扬那边，心里笃定得很：不出半月，这个新人就会对资料部的工作感兴趣了。
之前刚想对肖扬转变态度的时候，他想过给肖扬调岗。但当他发现原来整理资料这样的工作也能做得与众不同后，他就改变了主意。
他挑的人务实又不多话，肖扬和他磨合一阵，肯定合得来。
而且肖扬不喜欢电脑，但资料系统最后肯定也要发展出电子版，有个新人帮忙也能让他更加专注到擅长的部分去。
不过这些都是郎钟铭的安排，想让肖扬彻底在其他人眼里改变印象，恐怕不是那么简单的事情——
还需要肖扬自己的转变。
郎钟铭考虑了很久，最后决定还是要逼他一下。
中午吃饭时，郎钟铭提出：“给你几个月时间完善下资料系统，回头系统做好了，抽个晨会你跟大家讲讲使用方式，包括你的排列依据和整个系统的逻辑关系，办得到吗？”
肖扬自然反对：“我不会说。”
郎钟铭的语气不容反驳：“没事，前期有什么困难，及时跟我沟通就好了。我会帮你的。”
肖扬不能一直这么封闭，只有站出来让其他人看到他的思考，才能说服那些对资料整理工作摆出一副理所当然的“easy”表情的人来尊重这份工作。
毕竟在亲眼看见肖扬独特的工作方式前，他也以为这只是个退休员工的福利岗位。
不过倒没让郎钟铭操心太久，让大家对肖扬改观的机会很快就自己来了。
某天郎钟铭开完部门会议，回办公室的路上就看到资料室前站着几个市场部的中层经理，表情尴尬地杵在那儿。
郎钟铭走过去一问，顿时乐笑了。
原来是他们几个人一窝蜂涌到资料室随便翻，被肖扬一顿训斥给赶出来了。
市场部好几个中层学历都不高，从基层销售做起，靠强大的卖房天赋爬到现在的位子上，伶牙俐齿会做人惯了，在日常规范性要求极高的文职工作流程中经常捅娄子。
就说财务部的人，由于是直接对他这大老板负责，有什么问题都向他反馈，所以一有问题就跑他这儿来吐苦水。
今天抱怨市场部报销不走流程，明天抱怨市场部谈的合同上没写明确，后期算钱都没个依据……
市场部这些个大佬是公司的摇钱树，郎钟铭向来是批评教育为主，却鲜?