《诺恩斯的饭厅》第20章

辛峰多次表示，作为一个刚参加工作的来说，欧阳彬是个很幸运的人，因为付出了努力能并获得收获。然后说了下他刚到北京时是多么的不容易，就算是付出努力，也不一定能获得收获，期间连喝了数杯酒。
杨波也附议，认为欧阳彬是个幸运的人，上司垂青，同事相助，虽然也有碰上小人，却是那种没啥作为的垃圾。
两位老大哥都说他是个幸运的人，欧阳彬也很欣然地接受这个结论。
的确，要不是班导老常的介绍，欧阳彬也许还在瞎找工作呢，即便找到了也不一定有这么对口味的；工作对口味还在其次，碰上了几个比较不错的同事，也确实帮了他不少忙；关键的是还在面试之前邂逅了古光英，生活从此也多了一点悟不透的微妙，古光英这段时间对他的态度，显然也要比一般的上司来得靠谱，这次要不是她的提点，还指不定什么时候才能打破零销售的僵局呢。
因此，欧阳彬很坚定地摸着良心，告诉自己，这段时间的确挺幸运。再者，有几位老乡大哥提点，这也是一种幸运。
在聊到公司新弄的几个奖项时，作为过来人，辛峰给了欧阳彬一个忠告：“刚开始的时候，不要执着于冲击销量，尤其是这两个月，反正也没有提成。就算你真有能力，锋芒也不要太露，给老人们一点面子，小人之所以能成为小人，是因为其心眼小……”
言下之意是，不给心眼小的人发挥其小心眼，自然不容易招小人。
欧阳彬当下醒悟，关鹏之所以会那么看他不爽，究其原因好像就是被他抢了风头，当下深以为然地继续向辛峰请教。
同为做销售的人，还是骨灰级销售精英，口才自然不错，辛峰也毫无保留地继续灌输他事故的思想：“那个最佳人缘奖倒是可以争取下，多和同事打好交道，人缘好的人总是好混，最起码不用成天担心谁给你小鞋穿。等公司上下大部分的人都把你当朋友时，那时候就算你露露锋芒，大家也会给你让让道，甚至还会做点锦上添花的事。”
欧阳彬很感谢辛峰的提点，这一点他自己还真是没想到，今天突破了零销售，加上还有不少顾客有很好的回馈，让他内心的小野兽又冲动了起来，很有不摘下销售冠军头衔誓不罢休的感觉。
现在看来，得悠着点。
做人要低调，这就是从两个而立之年的乡友身上学到的东西，欧阳彬将这一点作为警言，记录在了日记本里。
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第十六章　不要羡慕哥（下）
四个人吃了小两百，欧阳彬有些心疼，但也只是心疼钱而已，内心还是知足的。
都说知足者常乐，所以欧阳彬很快乐。
接下来的一个星期里，欧阳彬的销量呈现井喷现象，平均一天卖出一辆车，加上宋哥提走的那辆，足足卖出了八辆。
王二丫也不过才卖出六辆，整个展厅销售部，也就经理邹清和一个叫黄效强的老牌黄金销售员压了欧阳彬一头。
整个销售部沸腾了，哪怕是平日独善其身的杨月玲都不自觉地表露出了关注的态度。
如果以这种势头下去，欧阳彬完全有可能在这个月结束之前反超邹清的十辆和黄效强的十一辆车。
毕竟上个月销量最好的邹清也不过才卖出十三辆车。
面对这种情况，关鹏脸都绿了，三周了，他也只卖出四台车，这还是因为受刺激了，否则指不定怎么消极怠工。反正每次看到欧阳彬时，眼睛里全是深深的怨念，让欧阳彬有种诡异的错觉，以为自己什么时候一不小心抢了他媳妇。
接下来的日子里，欧阳彬经常盯着销售排行，只不过他心中的算盘不是如何超越邹清和黄效强，而是如何才能不超越。
这种想法也许有些自大，但是欧阳彬心里明白，如果他以同样足的劲头向近期的一批客户发起进攻的话，很有可能会持续井喷效果，那么到月末拿下十四五辆的销售并不是不可能。
欧阳彬放缓了下步伐，这个步伐仅仅是策略方针上而已。他依旧还是打探着那些顾客的购买动向，同时通过分析顾客的购买迫切度，将这些顾客划分成了几组。
比如有两个显然这两天就要订车的，欧阳彬自然不能放松，一样紧紧咬着，一有机会就邀请对方来店里看看，或者提出带上资料去拜访他们之类的建议。
至于其他不是很急着订车的顾客，他就隐晦地表示下个月公司可能有新的促销活动，让她们缓缓。
饶是这样，七月份一个月里，欧阳彬的销量也足足达到了十一辆，仅次于经理邹清的十二辆和黄效强的十四辆。
在月末销售总结上，邹清这个冷酷的上司破天荒地笑着对欧阳彬进行了表扬，并当场表示让欧阳彬提前结束试用期，正式成为欧斯培森汽车旗下北京四季青帝豪专卖店的销售顾问，同时私人给欧阳彬掏了八百元奖金。
欧阳彬很惊诧，他怎么也想不到，平时都懒得跟他多说一句话的邹清，竟然会用这种形式表扬他，这算不算一种主动示好呢？
作为经理，私人给下属员工红包，这种情况很多公司都会出现，毕竟公司的福利制度是死的，并不是所有表现突出的职员都能得到奖励。
邹清这种举动她自己并不吃亏，反正羊毛出在羊身上，要知道展厅所有销售顾问的销量都和邹清的业绩是挂钩的，平均一台车他能提100元。
第一份销售冠军奖，奖金三千，被黄效强拿到了，这个有着方正国字脸的成熟男子，在领到红包时，朝欧阳彬额首笑了笑。
欧阳彬当时也有点懵，如果说邹清是懒得理他个人的这样一个人，那么这个黄效强就属于懒得理很多人的类型。
就连第一次新老销售顾问聚会，黄效强都因为有事而没有到场。
并不是说黄效强就是个孤僻的人，年龄已经三十七岁的他，是有两个孩子的父亲，每天显得很是忙碌。只不过因为其它的销售顾问都是年轻人，共同语言也不多，所以黄效强跟众人的交流都不多。倒是听说，他跟客户服务部的一些年纪稍长的技工很熟，人缘也很不错，不少技工都会给他介绍客户。
黄效强在公司的地位也不低，从他比普通的销售顾问多了一千元的底薪就可见一斑，他和米雪琪是老朋友了，听说邹清这个展厅经理的位置本该他来坐的，可是他却拒绝了，依旧跟着米雪琪帐下，做一个老资格的销售顾问。
如果公司设置了展厅主管这么一个职务的话，那就非黄效强莫属了。
可是黄效强在拿到红包的时候，竟然很有针对性地向欧阳彬额首示好，这确实大大出乎所有人意料之外。
欧阳彬也点头笑了笑，他心里想的是，辛峰真的是个神奇的人。
至于最佳人缘奖，则是要在下月中旬发放工资的时候一齐发放，是通过整个公司的每人一个月一单位的投票推选出来的，投票多者当选。当然，主管经理级别以上的都不参与投选，这是为了避免出现马屁情况。
欧阳彬并不认为他一个新人能拿到最佳人缘奖，这个只是一个念想而已。
“给你八百块，就乐成这样，真没出息。”下班后，在回去的路上，刘光标不无鄙视地看着乐滋滋的欧阳彬。
“嘿……拿了奖金我不笑然不成还哭啊？”
“说你没出息你还别不承认。”刘光标应道：“我给你算算哈，咱店里卖一辆718是提成300，卖辆RV是提成250，你卖了那么多，折合提成的话是多少？小三千……比你的八百足足多了两千多，你还乐……”
这种小学生的数学题欧阳彬自然不会不懂：“老刘，谁叫咱还在试用期么，我可不钻那样的牛角尖，有800元奖金，还免了一个月的试用期，我已经很知足了。”
吃味地扁了扁嘴，刘光标也就是个吃不着葡萄的狐狸，事实上他如何不清楚邹清砸给欧阳彬的馅饼的大小？
以欧阳彬的销售能力，八月份的销量绝对也差不到哪去，相当于将八月份的提成给欧阳彬给争取下来了，还给了他八百的红包，这样的上司谁会去怪她平时不提点，不唠嗑？
欧阳彬掐指一算，参加工作已经两个月，加上还没拿到手的七月份工资，他在公司足足能收益8800，相当于月收入4400了。
刨去住宿水电费一月800左右，刨去生活费500左右，刨去社交闲杂费用500左右，还能盈余2500一个月。
事实上他已经交了一个季度的住宿费，?