《家传宝典》第50章

倘若不能控股，对于辛鹏来说收购就是失败的，他让王易之帮忙约阳光电子的老板再出来谈一次。老板说不用谈，底线不会降低的，让李泽世代表他去谈就可以了。
“辛总，我们老板的意思已经非常明确，40％的股权是底线，虽然我们的实物资产只有四千多万，但我们公司无形资产和团队的价值是无法衡量的。目前已经跟银行谈的差不多了，只要样机通过检测，招标订单一下来，就会获得银行延长三年的贷款期限。”
“李总，我相信您所说的这些情况是事实。但就算银行延长你们的贷款期限，你们还是没有发展所需要的资金。这些年你们的赢利全部投入到固定资产，流动资金几本为零。我们的注资会让你们重新获得发展的机会。要求控股是我们总部的规定，如果只有40％我是没有办法交差的。”
李泽世没有说话，辛鹏说的话句句都点中了阳光电子的要害。他端起茶杯喝了一口茶水，看了看身边的王易之。
这一个月来，王易之没有偏向任何一方。他没有跟新朋透露更多公司的情况，也没有跟李泽世说太多辛鹏的情况。但今天这情况，王易之再不说话，可能就要继续僵持下去了。
“二位老总，既然咱们双方都有合作的诚意，与其谁也不让步，还不如好好沟通沟通，寻找一个大家都能接受的方案。”王易之一时也想不出更好的办法，只好先缓和一下气氛。
“李总，你认为阳光电子40％的股份卖多少钱合适？”辛鹏见自己的目的已经达到，想进一步了解对方的心理价位。
“你们出的价格是多少？”李泽世也不是傻子，他在公司有点股份，收购价格的高低也决定他手里股份的价值。在不了解对手底线的情况下，先报价的一方退路就小了。
“只要具备足够的发展价值，我们不介意多花点钱。”辛鹏觉得应该吊高对方的胃口才有可能实现控股收购的计划。
“我能说说我们公司的价值么。”王易之知道辛鹏想收购，不会在乎价格，想多为公司争取点注入资金，也算对得起阳光电子了，所以在李泽世回答之前，抢先插了一句。
“阳光电子的规模虽然不大，但是发展的速度是非常快，从人才、技术、市场、品牌上都有着同行业领先的历史积累。目前虽然阳光电子遇到了危机，但确是一个非常有发展潜力的企业。只要能渡过这次危机，未来的发展是无法限量的。这就是刚才李总所说的无形资产。”
“无形资产的价值是没有办法恒量的。”辛鹏淡定地说道。
“您不会不清楚无形资产的价值，举个例子吧。科陆电子，三年前上市之前跟我们公司的规模相当，上市之后短短三年的时间，市值已经超过几十亿。”
“科陆电子也是做电能表的么？”
“以前是，但现在不仅做电能表，一个智能电网能够带动的相关产业不计其数。科陆现在是多元化发展，开始向产业链的上下游延伸。我们之所以被科陆拉下这么多，所欠缺的就是融资渠道。一旦解决资金问题，阳光电子上市是不成问题的。一旦上市，别说是您40％的股份，就算是公司的几位小股东老总，也都会成为百万甚至千万富翁。”
李泽世没想过上市问题，听王易之说的滔滔不绝，头头是道，都不禁有些心动了。
“上市可不是简单的事情，对业绩是有要求的。”辛鹏也没想到王易之想到了上市，他没有跟王易之说起过上市的计划。
“我们已经查过中小板和创业板的上市要求，我们公司目前的情况只差一点，只要2011年的业绩达到要求，就可以申请在创业板上市。关于上市的运作，辛总的公司肯定也有相关专业的人才。”
“你觉得阳光电子40％的股份，价值多少？”辛鹏看出来了，这个李总还不如王易之知道的多，干脆直接问王易之了。
“辛总，您收购我们公司，也是希望我们能够发展下去，如果资金少了，不仅救不了公司，还会让投进去的钱白白浪费。既然您不在乎钱，我认为价格并不是您最关心的问题。”王易之是知道辛鹏的底线的，所以这个时候他不好直接说破。
“你说的上市计划是非常诱人，而且我们绝对有能力让阳光电子上市，但是如果我们注入了足够的资金，你们的业绩达不到要求怎么办。”
“这么低的业绩要求，只要您这边资金到位，我们全体员工肯定全力以赴完成目标。”王易之有些激动，他相信自己的话能够代表公司员工的心声。
“可你们现在只有二十几个人，如何能完成业绩呢。据我们的了解，你们两次裁员裁掉了绝大多数员工。”辛鹏来之前还是做足了功夫的。
“第一次裁员我们裁掉的都是时间不长的新员工，第二次虽然裁掉了一部分老员工，但是公司的核心人员都保留下来了。以这二十人为基础，很快就能组建新的公司架构，实现正常运转。”
“你们要完成创业板要求的业绩指标需要多少资金。”辛鹏知道王易之对工作是非常认真的，不想继续浪费时间了。
“刚才李总说了，如果银行的贷款不着急，只要解决供应商的欠款问题，就能让供应商撤销起诉。这大概需要两千万。创业板要求的业绩指标需要不低于五千万的营业额，这也需要两千万的流动资金。”
“四千万够用么？”辛鹏不明白王易之的意思
“四千万够用了，您的公司注资四千万拥有40％的股份。”
“我给你们五千万，只要40％的股份。”
“谢谢辛总了！”
“别着急谢我，我是有条件的！”
“什么条件？”
“我要求你们老板跟我们公司签订一个对赌协议，只要你们达不到上市要求，就必须无偿转让给我们15％的股份。”
106　背后阴谋
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第一百六章背后阴谋
迈向自我塑造的第一步，要有一个你每天早晨醒来为之奋斗的目标，它应是你人生的目标。远景必须即刻着手建立，而不要往后拖。你随时可以按自己的想法做些改变，但不能一刻没有远景。
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阳光电子的老板同意了辛鹏的对赌协议，双方在圣诞节前一周，也就是2010年12月17日正式签订了收购合约。
辛鹏除了派一名财务人员担任新阳光电子的财务总监之外，还要求王易之进入公司管理层，担任公司副总。王易之和李泽世成了平级的战友。
有了资金之后的第一件事就是招兵买马，老好人提议给上次裁掉的老员工发一封邀请函，希望大家能够不计前嫌回来工作。
老板亲自写了这封邀请函，由公司管理层全体出动亲手送到员工手里。许多被辞退的老员工看见老板的这封邀请函，泪流满面，表示可以立即回公司上班。
短短一周的时间，公司员工数量就达到了一百多人。李泽世提议开一个圣诞节联欢晚会，缓解一下两年来的压抑气氛。管理层全部同意李泽世的建议，全体员工立即着手准备圣诞晚会。
辛鹏作为特邀嘉宾也参加了圣诞晚会。晚会现场一幕幕感人场面不断出现。大家共同怀念一起创业、奋斗的经历。辛鹏作为投资方董事会代表也作了发言，鼓励大家要与时俱进，放眼未来，做好上市前的冲刺。
晚会结束后，辛鹏叫王易之跟自己一起走，说有事要商量。
“辛总，对不起，没能帮您收购到公司的控股权。”王易之自从双方开始谈判以来还没有单独跟辛鹏见过面。
“没关系，不是还有一个对赌协议么，结果如何还不一定。”辛鹏依然充满自信。
“辛总，上市的条件是很容易达到的，对赌协议对您来说其实并不公平。”王易之对辛鹏是有愧疚的，如果他不站在阳光电子一边，辛鹏就有机会说服李泽世，达到控股的目的。
“现在已经不重要了，也许你说的对，只要能赚到钱，控股不控股其实并不重要。”
“我还有一件事不明白，辛总，您为什么让我当公司的副总？”
“算我对你的补偿吧！”
“补偿我？”
“也算是锻炼你吧！你的农业项目我找人做过测算了，投资规模太大，以你的经验和能力根本无法运作。五年以内你就不要再农业项目的事情了。”
“分开做的话，是不需要这么多资金的，可以一点一点的起步。”王易之听辛鹏否定自己的农业项目，有点着急，想再争取一下。
“易之，我是真的把你当弟弟看，