《魅影》第38章

范夷悖夷且彩俏四恪惚鹪倌ゲ淞耍砩献页等ヒ皆骸！?br /> “不要，不要。”赵卓摆手谢绝了他们的好意：“现在已经好多了，这个洞刚开始的时候，洞口直径差不多有一公分半，连走路都不敢走快了，一快脑浆子就颠得淌到脸上来。脑浆子颠出来倒也不怕，就是影响大脑的思考，不能费神想问题，一想脑浆就从孔洞里往外喷，这几天洞口慢慢长好了，脑浆子也不往外淌了，也能够慢慢想点问题了，基本上已经没什么事了，我就是担心小萍，她落到姓杜的手里，只怕……遭的那种罪更让人受不了。”
秦方城万难置信的摇着头：“我还以为脑袋一开瓢就会没命了呢，看你这样子也还行嘛。”
赵卓苦笑一声：“那只因为我是赵卓，换了别人，早就没命了。”秦方城连连点头：“那是，那是，到底……是怎么一回事？”赵卓长出一口气，坐在板凳上：“先给我来一碗混沌，我都快要饿死了，让我一边吃，一边跟你们慢慢说。”
混沌很快端了上来，赵卓动作僵硬的操起碗筷，一边踢哩秃噜的狼吞虎咽着，一边开始说了起来：
你们已经见过姓杜的了，他叫杜宏远，很有名的一个人物，他和他的公司在商界的传奇色彩特别浓，我当初去这家公司任职，一半的原因就是因为杜宏远的名气。而且见了他的人，你就更能感受到他做为一个成功者的人格魅力，和那种君临天下舍我其谁的浩然正气，这种人格魅力和浩然正气已经由他一手打造的国际性知名大公司所证实，用不着我再多说。
我要告诉你们的是，我曾经被他的这种为了成功而不惜一切的强势心态所征服，以能够在杜宏远的麾下效命而自豪，做为我的朋友，我的这种自豪感你们都曾经感受到过，甚至幸与荣焉。
哦，我并没有跑题，一点也没有，因为我要说的话很长，不从头把事情经过讲清楚，你们很难会相信我要告诉你们的事情，因为我要讲的事情太可怕了，太违背常识了，仅仅靠我脑袋上的这个洞你们是不会相信我的，除非……最可怕的事情也发生在你们身上，就象是发生在我的妻子身上一样，那绝不是我所希望的！
公司就是杜宏远的独立王国，他就是当之无愧的帝王，公司所有的员工，都是依靠着杜宏远的过人智慧与强悍意志而生存，姓杜的这个人极具商业眼光，看准了的事情他会坚持做到底，而且最后总能够成功，公司的每一个大型投资项目，都是由他亲自来掌握，一旦遭遇到强硬的狙击对手，他就会谋求与对方理性商谈，几乎所有的竞争者都被他的人格力量彻底征服，被所有的投资专家都否定的投资项目，他照样能够赚得丰厚利润，这一点形成了他强硬的个人风格中最具传奇色彩的部分。
能够在这样一个大名鼎鼎的人物手下做事，是件足以夸耀的事情，因为我不仅可以从杜宏远的身上感受到成功者的力量，更重要的是，我还可以从他的身上领略到过人的胆气、才略与智慧，这些品质，无论在我们身上有多少仍嫌不足，我们总是希望获得更多。
正是出于这样一个景仰的心态，我几次恳求杜宏远允许小萍也加盟公司，当他经过面试之后答应了下来之后，我是多么的狂喜，为此甚至举办了一个大型的PARTY，你们两个做为我最要好的朋友也曾参加过这次聚会，我至今还记得你们为我庆贺的兴奋情绪，的确，这是我们大家的荣耀，至少那天晚上我是这样认为的。
但是聚会之后，小萍的态度却突然起了变化，她吞吞吐吐的说，她改了主意了，不想去我们公司了，我很生气，质问她为什么？要知道为了安排她进入我们公司，我在杜宏远面前做了多少工作啊？如今她却轻描淡写的一句话不去了，让我如何跟杜董事长交待？可是小萍却只是哭泣，坚决不肯说出理由，我不肯罢休的追问个不停，最后小萍生气了，想跑出去，却被我抓住狠狠的打了她一巴掌，那是我第一次打她，也是唯一的一次。
当时小萍用万难置信的目光望着我，说了句：那个姓杜的是个色鬼，他在对我面试的时候提出来了不轨要求。我听了之后哈哈大笑，这简直太滑稽了，太荒唐了，太没有常识了。杜宏远是什么人？胸观全局的大人物，企图得到他青睐的美女也不知泛几，可是他是个有着自己远大目标的事业家，根本不会被儿女私情捆住手脚，即使再看低他一些，他也没有理由打小萍这样一个女孩子的主意。
完全是一种盲目的祟拜心理做祟，我根本不相信小萍的话，甚至把她所遇到的事情设想为杜董事长对她的一个测试，测试她的职业取向或是个人成长趋势，总之，我从最美好的愿望出发，把杜宏远描绘成一个完美的成功者，最终说服了小萍，终于使她答应去公司的财务部上班。
但是，几天之后，小萍又忧心忡忡的对我说，她感觉到公司里的气氛不对，员工流动的频率太快了，那怕是骨干员工，在公司任职的周期也明显的短于其它公司。我的解释是公司发展的步伐太快，那些人无法跟上公司的发展，只能被淘汰，现实就是这样的残酷，如果公司不淘汰这些惫懒的员工，公司就会在残酷的商业竞争中被淘汰，我们肯定不希望看到这种结局，所以我们一定要努力，努力跟上公司的发展。
尽管我的解释天花乱坠，却仍然无法说服小萍，她抱怨说，公司里的员工加班的时间过长了，每天晚上都有一些员工因为加班时间过久而睡在公司里，尽管他们是如此的向公司奉献着自己，但最后却仍然免不了一个被无情的逐出公司的结局。
小萍的这句话，令我不由得一震。
确实，公司的淘汰速度太快了，每天都有一些年轻而自信的新员工加入，但过不了多久，这些人都面色灰黄，思维迟钝，双目无神，就连走路都象一个迟暮老人，磕磕拌拌的两条腿相互碰撞。以前我对这些人没有半点同情心，商业社会的竞争是一个全面的竞争，不仅包括了智力的角逐，同样也是身体体能的角逐，这些人体质太差，跟不上公司发展的节奏，也怪不得别人。
但是却有一桩怪事，所有这些遭到淘汰的员工，都有一个共同的特点，那就是他们都曾经在公司里加班到很晚，最后睡在了公司。而几天之后他们一个个就变得意志涣散，神智不清，精神萎靡，注意力无法集中，最终沦为垃圾员工而被一脚踢出。
杜宏远有句名言：你为公司做得越多，公司回报你的也就越多。几乎每个员工都对此坚信不疑，事实上，这只是一句骗人的鬼话，根本没有人能够享受到公司发展所带来的好处，所有的利润都进了杜宏远的腰包。一旦对曾经坚定不移的信念产生了怀疑，这种疑心就象是决了堤的洪水，很快就势无可挡的淹没了我。
我想起一件事，杜宏远经常找些古怪的名目拖延工时，如果加班时间过晚，就睡在公司的沙发上，杜宏远不无得意的将之命名为：“公司的沙发文化”。记得有一个连夜加班后因为在上班时间入睡的员工曾经抱怨说，那天夜里他们在公司里的沙发入睡之后，曾经梦到有一个可怕的怪物用生长着倒刺的舌头舔舐着他的脑袋。这样荒唐的怪谭每隔一段时间就在公司里传扬开来，我的工作之一就是制止这种对公司有害的流言肆意漫延。只要听到有人敢于不负责任的散布这种谣言，我就会立即冷面无情的报请人力资源部将其开除。
但是，由于小萍的奇怪态度，影响到我也开始对此半信半疑起来。
8）
就在我起了疑心的隔天，公司又辞退了几名员工，同以前那些被踢出去的人一样，他们都曾经是公司最富活力、最肯于埋头苦干、最具创新意识和上进精神、对杜宏远的名言坚信不移的骨干们，他们之中在公司做得时间最长也不过一年之久，却已经变得萎靡不振，有气无力，无精打采，哈欠连天，象个没过足瘾的大烟鬼一样。
当这几个形容枯槁的失败者满脸绝望的从人力资源部走出来的时候，我叫住他们之中的一个，让他到我的办公室里来，然后我关上门，问他：你刚来公司的时候精神状态很不错的，怎么突然变得这么消沉起来？那个人用眼睛直勾勾的看着我，好长时间才怪笑了起来：赵主任，我们不过是被吸干了血的垃圾，被踢出门去是理所当然的，你看一看，我们就连骨髓脑浆都已经被姓杜的吸干了，不信你敲一敲我的脑壳。说着，他真的用手弹了几下自己的脑壳，我听到几声空洞的回响，清脆有力，梆、梆梆、梆梆梆！
这声音吓得我一下子跳?