《重生之钢铁大亨》第127章

何清社在梅溪镇工作时间长，现在又兼着教育办主任的职，对镇上教师的情况很了解。
全镇中小教师也有三四年没涨工资了，而偏偏这三四年物价涨得特别厉害，普通教师每个月就两百多的死工资过活，非常的窘困。
黄新良虽然是党委委员，不过沈淮没有问他意见的意思，他也只能站在一旁听着。不过他也不得不承认，沈淮很能收买人心。沈淮这一拍板，就能把全镇四百多教职工的心收买过去。
这次把全镇教职工的基本工资调到跟其他乡镇看齐，又一次把前两年少涨的工资补足，像杨成明夫妇两人一次就能补发五千元的工资，这对窘困的家庭，无疑是一笔巨大的财富。
至于镇上的工作人员，只要年终奖不比去年少，就不会有多少怨气。
“好。”何清社也爽快，给全镇教职工补发工资，又不是什么违反政策的事情，沈淮又是第一次正式以党委书记的身份拍板做决定，他自然乐于附从，说道，“杨成明的爱人就是镇小的财务，要赶在年前把工资计算出来发下去，工作量可不小。”
“那就辛苦老何你了。”沈淮笑道，“年尾镇上有空闲的人手，你就都抽过去用。”
沈淮、何清社商议好事，黄新良手脚麻利，又重新推门进杨成明家。
杨成明夫妇一脸诧异，还以为沈淮他们有什么东西落下了。
何清社说道：“沈书记刚刚做出决定，决定把我们镇中小学教职工的基本工资立即上调，跟周边乡镇看齐，并把九二年、九三年欠涨的工资，在年前补发下去。”
“真的。”杨成明、张秀云觉得难以置信，这个消息太突然了，又疑惑的问道，“教育局不拨款，钱从哪里来？”
张秀云是镇小的财务，知道教育局拨下来的款，这几年就没有增加过，但她不晓得地方财政的弯弯道道，不知道教育局拨下来的款，实际上都是乡镇缴上去的税，只不过县里会有各乡镇之间做一个贫富间的平衡。
梅溪镇由于要划出去，所以实行财政大包干。梅溪上缴的税收指标不增加，县里下拨的各项资金也不增加，教职工要涨工资，就全靠镇上自行调节。
全镇教职工这两年少涨了工资，说起来不是县教育局没有增加拨款，而是镇上没能努力补上这一块。
何清社自然不会把这些弯弯道道跟杨成明、张秀云说清楚，而是很豪爽地说道：“不用教育局增加拨款，沈书记决定，教职工少涨的工资，全部由镇上补发。”
杨成明、张秀云一时间激动得不知道要说什么才好，真要补发两年少涨的工资，这紧巴巴的日子能大松一口气，盼涨工资盼星星盼月亮，没想到他们两年多来的心愿，只是沈淮一个念头之间的事情。
同时他又疑惑，沈淮不是党委副书记吗？何清社怎么说这事是“沈书记”临时拍板做的决定？这么大的事，全镇四百多教职工，一次要补发近百万的工资，他一个副书记能做决定？
杨成明、张秀云虽有疑惑，但沈淮、何清社以及黄新良都在场，想来也不会是开玩笑，也就没有多问什么。
“要在年前把工资补发下去，今天就要跑起来。”何清社说道，“我记得张秀云你是镇小的财务，你能不能帮着到镇小的陈校长、肖校长家跑一趟，夜里到镇上教育办开会。要把工资都算出来，怕是要大家辛勤三四天，杨老师可有人照顾？”
“我没事的。”杨成明指了指自己的脸，摆手努力说道。
从杨成明家出来，沈淮就不再去想“他父亲”下午打来的那个电话，心想：哪怕从此给他们遗忘在这个角落里，他也有能力做些事，同样能改变这么多人的生活；如果不能改变更多人的生活，那就把身边的事情做好……
第一百一十五章雪灾
给全镇教职工补发工资，沈淮拍板决定，回到镇上，还是跟李锋等人知会了一声。
大家也都知道教职工这两年的怨声大，梅溪镇中、镇小这两年的教学质量大幅滑坡，跟这个有很大关系。镇上干部除了少数几个，大多数家就在梅溪镇，他们的子女或者孙子女，都有可能会在镇小、镇初中读书，他们也就打心底也都希望能把学校的教学质量搞搞好。
以前是没有条件，大家日子过得紧巴巴，想把事情做好，也没有办法。
如今有些条件了，梅溪钢铁厂在强势的复兴，其他方面的经济工作，在沈淮的主持下，也都在一步步的理顺，甚至大家有信心明年就搞建桥拓路及集资建房这两件大事，对明年镇上的财政形势自然也是非常乐观，有些事自然也就显得刻不容缓。
今年行政人员的年终奖只要不比去年少，就算今年少一些，也没有什么不能接受的。
沈淮的这个决定，镇上大多数干部都是欢迎的。
何清社也顾不得已经是下午四点钟了，就召集人手把工作开展起来。
各个学校差不多都已经放假，学校即使有人值班，也未必正好是校长；先打电话，电话通知不到人的，就派人开摩托车下去找。
沈淮担任党委书记的好处就是全局由他来统辖，具体事情又可以交给别人去干。夜里在渚溪酒店开了五桌工作餐，把各个学校的负责人召集起来，算是开一个动员会。沈淮露了个面，讲了几句话，他就算是把差事做完了。
张秀云这才知道，杜建今天已经离开梅溪镇，这些天为她们家成明的事跑前跑后，这个看上去只有二十四五岁的年轻人，已经是整个梅溪镇的掌门人了。
何清社连夜跟各个学校的负责人及财务人员，把教职工的补发工资核算出来，第二天才能让财政所把钱款发到各个学校，再通过学校发放教职工手里，让大家过个好年。
梅溪钢铁厂在一月份持续好转，一月的螺纹钢及其他钢材产量达到七千吨，月销售额达到两千三百万。由于螺纹钢价格在年前有小幅的回升，梅溪钢铁厂一月的利润比十二月还要高出一截，做到四百万。
当然，沈淮一直到十月中旬才接手梅溪钢铁厂，一直到十一月末，梅溪钢铁厂都还在整顿生产轶序。从十二月份起产量翻倍，恢复赢利能力，也才两个月的时间，还不能把全年的亏损做平掉。
梅溪钢铁厂年度还是亏损，自然不能有红利缴给镇上。
管理层及一线工人的年终奖励分配办法，在召开职工大会之前就同时颁布。
不过第一年的情况有些特殊，钢厂全年度是亏损的，但在新的管理团队成形之后，梅溪钢铁厂又实现了远超乎人期待的赢利能力，不进行奖励又说不过去。
沈淮就临时把何清社、李锋、郭全等镇领导以及钢铁厂的汪康升、徐溪亭、钱文惠、赵东等人召集起来开会，最后决定拿出一百万来给钢厂的管理层及一线工人发放年终奖。
一线工人、班组长一直到普通主管级别，都补发一到三个月的工资作为年终奖励；还剩有四十万，则在管理层团队内按系数分配，差不多每人能有两到四万的年终奖励。
梅溪钢铁厂到年尾，除了维持正常的生产运转之外，外围的工作也差不多都停下来，也就显得清闲，也就财务到年关更显忙碌罢了。
镇政府这边，何清社忙着给全镇教职工补发工资，巡视全镇中小学的假期安全工作，李锋负责综合治理，看着资产办到年尾没有什么，合资成立紫萝家纺的事暂时也先停下来，拖到年后再继续洽谈，看上去没有沈淮什么事，但党委书记要统辖全局，即使沈淮很努力把事情往外推，何清社、李锋、黄新良等人，也都习惯性的有事没事的找他请示、汇报、商议。
年底闲下来的镇领导，也要全体出去，挨家挨户的走访五保户家庭，慰问镇敬老院的孤寡老人。
沈淮除了把慰问金翻一倍（实际翻一倍之后，除了粮油年货之外也只有一百元慰问金）之外，也要专门负责学堂桥村五保户家庭的走访。
腊月二十六这一天，天下大雪，从早晨到中午都没有停下来，时不时大雪洒下来，扑得人睁不开眼睛。
路上雪烂成泥浆，但田地里、房顶上，已经白皑皑的一片，像是覆了一层厚厚的被子。
在沈淮的印象里，从没有记得东华的冬天有下过这么大的雪过。天气预报称这雪还要持续下很长一段时间，中午从镇上出来，就很担心有些危房能不能支撑过去。
在黄新良、褚强的陪同，汇合学堂桥村的村支书等人，沈淮还要走访最后一个村民小组。由于昨天雨、今天从清晨开始就是下大雪，从村便道下去的泥巴路给人车踩成烂泥坑，沈淮他们就把车停在村便道上，从相对干硬的麦田边缘往里走。
“