《最权商》第635章

做为冀南市利税大户之一，周天宇对美想电器的情况可是非常关心的。周天宇也有通过这种方式，希望孙泽生能够对美想电器进行干涉的意思。
孙泽生对此，就像是没有听到一样。他已经把他在美想电器持有的股权，全都卖了出去，一股股票都没有留下，他这时候去干涉美想电器的内部事务，名不正言不顺。再说了，美想电器的第一大股东和第二大股东，背后都有巨无霸企业的影子在，他们应该都有分寸在，不至于把美想电器这个能够下金蛋的老母鸡一样的企业给搞垮，等到企业的控制权告一段落之后，美想电器应该就能重新走上正轨。
他这时候插手，到时候，就是里外不讨好。
周天宇也就是抱着试一试的态度，见孙泽生没有反应，他就不说了。
和周天宇分开，孙泽生去见荣晶莹。荣晶莹在冀南市买了房子，两人见了面之后，自然是好一顿缠绵。
翌日，孙泽生和荣晶莹一起去参加新太空公司的奠基仪式，省委书记郎齐军专门从省会赶了过来，和即将上任的郭友伟、周天宇等人一起出席了奠基仪式，并为新太空公司的奠基石挥锹铲土。
看着热火朝天的建筑工地，郎齐军也是不无感慨。他基本上已经到点了，按照中｜央有关的规定，再有几个月的时间，他就要从省委书记的岗位上退下来，正式步入退休生活。
能够在自己职务生涯的最后一段岁月，看到孙泽生领导的一个规制庞大的企业集团在冀州省境内崛起，郎齐军也是与有荣焉。
郎齐军的儿媳刘小然名下的企业跟农业种植基地的合作一直很顺利，刘小然通过这样的合作，也赚了不少钱。让郎齐军、刘小然等没有想到的是他们和孙泽生的合作，还带来的另外的好处。
孙泽生和刘小然当初达成合作协议，其中很重要的一条，就是要由刘小然控制的农业公司，向醒神公司提供原材料。醒目公司为了保证产品的品质，对原材料的品质要求极为苛刻，以至于刘小然不得不对她名下的农业公司进行了好几次技术升级。
升级之后，刘小然发现公司出产的各种农副产品的品质明显增强，其他的客商也都要愿意要，而且还都是出高价求购。
刘小然尝到了甜头，也跟着赚了不少钱。
郎齐军马上就要退下来了，他现在最关心的就是自己退下来之后，孙泽生和刘小然之间的合作，是否还能持续下去。当初，孙泽生和刘小然签订合同，十有八｜九是看在他的面子上，是想送好处给郎齐军。
人走茶凉，等到郎齐军退下去之后，他在冀州省的影响力将会迅速下降，而相应的是孙泽生的影响力一直在持续上升当中。到时候，就不是孙泽生需要讨好他，而是他要讨好孙泽生了。
刘小然靠跟孙泽生做生意，赚了不少，如果醒神公司停止从刘小然那里采购原材料，农业种植基地停止采购农药、化肥，刘小然每年损失的利润可不是几百万那么简单，而是一两千万。郎齐军一家子又怎么能够不着急？
孙泽生对郎齐军的担心心知肚明，他抢在郎齐军有所暗示之前，给了郎齐军一个定心丸，主动告诉他，他和刘小然之间的合作，只要刘小然能够保证双方合作的质量，那么将会持续下去，不会轻易中止。
孙泽生多少也有些安抚郎齐军的意思，避免给人一种人走茶凉的感觉。另外，这样，也是从经济的角度来讲，刘小然和农业种植基地这边已经合作了将近一年的时间，彼此建立了信任，刘小然也按照他这边的要求，进行了技术改造和升级，如果再换一家公司，又得重新来，费时费力。
再说了，孙泽生现在不需要去看谁的脸色，估计也没有那个不开眼的官员，会以明示或者暗示的方式，指定孙泽生和谁合作。孙泽生也就没有必要把刘小然清理走，再换一家自己不熟悉的公司。
当然，这并不意味着对刘小然的纵容，双方以后的合作，将会严格按照市场规律办事，再没有什么人情可讲了。也即是说如果刘小然提供的产品不能够符合孙泽生这边的要求，那么刘小然就要面临着赔偿、退换货，甚至是终止双方合作的风险。
这样的结果，郎齐军还是能够接受的。他做为封疆大吏，目睹了太多人走茶凉的事情。孙泽生能够这样，已经很给他面子了，如果他还不知足，那就太不会做人了。
出席新太空公司奠基仪式的，除了郎齐军这个政坛大佬之外，当然也少不了股东们的身影，孙泽生免不了又和他们一起吃吃饭，聊聊天。
当初入股新太空公司的几家央企，借着这次的机会，向孙泽生提出了进行深入合作的请求。其中有几个，更是希望能够让孙泽生高抬贵手，缩短他们加盟孙氏太空协会的考察期，让他们所代表的单位能够早点拥有正式会员的资格。
对这些要求，孙泽生只是表示会派人，对他们进行指导，却没有明确承诺要缩短他们的考察期。
孙泽生当初建立孙氏太空协会的原因有很多，其中很重要的一条，就是要借由国际太空旅游协会，去影响协会的单位会员，迫使他们按照他树立起来的一套规矩办事。他这样做，就像是要竖立起来一套由他主导成立的标准体系，凡是符合这个标准的，才能够进入太空旅游城，不符合的，只能靠边站了。
那些申请加入孙氏太空协会的企业，不是不知道这一点，但是面对着这进入太空旅游城的唯一通道，他们要想进去，就得低头，按照孙泽生的规矩办，要不然，就别赚这份钱。
如今，太空时代已经初现端倪，希望号太空飞船已经把天空二号送上了太空，太空旅游城的建设已经提升了日程，随时都有可能一夜之间，在太空中多一座太空旅馆，甚至是太空旅游城，谁能够抢先进驻太空旅馆、太空旅游城，谁就抢得了市场先机。别的不说，单单是在地面上，进行广告宣传的时候，也多了一个十足的噱头。
孙泽生又接连在冀南市呆了几天的时间，又挨个儿把他在冀南市的产业看了一遍。孙泽生还特别地和尼古拉？罗库克好好地谈了一次。
对于这个担任他的私人安全主管并兼任磐石安保的总教官的犹太人，孙泽生还是很有期待的。他希望尼古拉？罗库克能够改变一下思路，尝试着培训能够满足太空条件的安保人员。
对孙泽生提出的这个要求，尼古拉？罗库克完全是老鼠爬烟囱，两头黑，一点头绪都没有。他当过兵，做过雇佣兵，熟谙各种各样的突发事件，但是对太空，他严重缺乏直观的了解。以色列虽然也有航天员，但那是美国人帮着给培训的，他不具备那个资格。
尼古拉？罗库克很坦然地向孙泽生表示了他的不足，孙泽生笑着跟他说没有关系。孙泽生让尼古拉？罗库克马上打点行装，带上几个得力干将，前往文曲市的卫星发射场，跟着希望号太空飞船，在太空中转上，等到熟悉太空中的情况后，再指定相应的安保措施。
尼古拉？罗库克很是兴奋，马上接受了孙泽生的这份安排，一想到以后自己训练的安保人员，将会主导太空首座城市的安保，他就只想嗷嗷叫上两声。
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第476章　不可思议
第476章不可思议
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除了安排尼古拉？罗库克带着一帮子人，去适应太空，并且研究在太空条件下，如何进行安保工作之外，孙泽生还决定对他名下的产业，进行一次福利推广。
在很早之前，孙泽生就提出要让所有的雇员，上至子公司的高层领导，下到扫地工，都有一种以厂为家的觉悟和荣誉。为此，他不惜在资金还不充裕的情况下，以一亿华夏币为代价，聘请了施耐德帮他做构建公司文化的事情。
施耐德曾是知名的跨国公司洁净公司的大中华区副总裁，后来受裁员风波的波及，而被洁净公司裁掉。他深谙洁净公司的公司文化，他将洁净公司的文化和孙泽生名下公司的实际结合起来，创立了一套比较完善的公司文化。
这里面就有一套针对公司雇员的内部奖惩制度，其中奖励方面，涵盖了实物奖励、货币奖励、假期奖励等方面。像实物奖励，小到粮油，大到轿车。假期奖励更是有带薪休假、补助休假等多种休假形式。
这套奖罚制度的推出，确实有效地凝聚了公司员工们的心，使得他们能够主动地维护公司的利益，不做任何有损公司利益的事情。
孙泽生的决定跟这套奖惩制度有关，他打算把太空旅游做为一种奖励的手段，在公司内部进行推广。这种奖励将会根据员工们对工作的态度，对公司作出的贡献大小等挂?