《总监女友是百合》第181章

掀牛岬闩。斓袅恕痹次掠腥匾丫话雅∽×怂亩洌棺鞒鲆涣冲牡谋砬槿蠢淅涞厮档溃骸袄瞎阋仓朗侨思依瞎衷趺茨芎拔野掷衔履兀俊?br /> “对不起，老婆大人，我错了，我改，我马上改！”廖云枫一脸地苦笑看向温必徳，那老小子正一脸得瑟地抖动着二郎腿，不故意装模作样地不去看他。廖云枫低下了头弱弱地喊了一声“爸”，温必徳还见，大点声！”
廖云枫眯着眼扫了温必徳一眼，捏紧了手上的拳头，不过下一秒就马上松开了。因为他的耳朵还在温有蓉的手中拧着，这会儿温有蓉把他的无理动作都看到了眼里，于是又加大了力道娇喝道：“臭坏蛋，你想干什么，难道你还想威胁我爸不成？”
廖云枫这时哪敢承认，一脸讨好地说道：“蓉蓉，我怎么可能威胁爸爸呢？看！”廖云枫有力的指向温必徳装作一脸敬仰的神情说道：“你爸爸，是多么慈祥的爸爸，为了你的生日能赶回来陪你，不惜冒着生命危险提前进入任务区。在受伤苏醒以后第一个电话就是打给你，为没能实现他的承诺而道歉。这是什么？这就是父爱啊！蓉蓉我能和你一样拥有一个这么伟大的爸爸我有什么不高兴的呢？”廖云枫说完又夸张地哦了一声，扑向温必徳来了一个虎抱说道：“爸爸啊！我可是你女婿啊！”
温必徳借着与廖云枫拥抱地时候小声在他耳边问道：“臭小子，你提这事干嘛呢？”
廖云枫同样小声回道：“让你记起是谁救的你，现在你竟然玩落井下石？”
“操，我把宝贝女儿都给你了，你还想怎么样？”
“干！你女儿是我泡的，不是你给的，你真是无良父亲！”
“你妹！没我哪有她？你少得了便宜还卖乖。”
两个人拥抱地时间也过于长了点，温有蓉本是很感动的在一旁微笑，但也渐渐地发现了不对劲便问道：“老爸，坏蛋，你们在干嘛呢？”
廖云枫听到温有蓉的质疑马上与温必徳拉开了距离，彼此间更是虚伪地笑着，相互拍着对方的肩膀说：“好爸爸啊！”
“乖女婿啊！”
刚一喊完两个人又夸张地拥抱到了一起，廖云枫又借机恶狠狠地说：“算你狠！”
“也该我赢你一回了，哈哈哈……”
“哈哈哈……”这翁婿二人又突然大笑了起了，让温有蓉真是一脸的茫然，最后白了两人一眼后留下两个字便飘向厨房去找自己的母亲去了：“有病！”
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第一百七十二章　老丈人讲课
更新时间2012624　9：54：40 字数：3426
第一百七十二章老丈人讲课
待温有蓉离开后，温必徳拉着廖云枫一起坐在了沙发上。两个纷纷点燃了一根香烟，翘起了二郎腿。
“小枫啊，今天找你来是有两件事想与你商量商量。”温必徳吐出了一口烟雾才说道：“当前国内的钢铁行业持续低迷，目前很多品种的钢材销售价格都降到了成本以下，很多中小型钢材都倒闭了，大型钢厂也是亏损严重，只有个别能生产较高端硅钢产品的钢铁集团保证薄利。你也知道我那钢材市场在咱们市里来说也算得上是中等规模，虽然我不炼钢不轧钢专营成品的板材，线材，但是也受这大环境影响，经营得越来越困难了，若不是我那钢厂的场地是村里批的，恐怕我现在也要例入倒闭行列了。所以我想把现存的这批货给处理掉，然后转行，你看怎么样？”
“已经这么严重了吗？”廖云枫皱了皱眉头，关于国内钢铁行业的情况他也有在网上看过一些，所以当他回来都市问温必徳要那四千万时，温必徳提出这个理由廖云枫也就没有为难他，只不过廖云枫没有想到的是温必徳并没有用他的钱，而是全部给了温有蓉。他自己回国投资时也赶上了好势头，股市天天涨停，就连大盘都窜到了七千多点的高峰。可以说是买啥涨啥，卖啥都赚。廖云枫以为温必徳现在提出这个事情是希望自己把温有蓉那剩下的两千多万借他周转便问道：“如果我把蓉蓉那的钱借你周转能改变吗？”
温必徳果断地摇了摇头说：“这根本不是资金的问题，是整个大环境的问题。出口上我们的国内产品跟不上其它国家的发展要求，质量检测在国内评为A可到了国外，部分产品连B都评不上。国内的一些生产单位因为钢铁企业重组计划，为了让自己的企业达到年产3000万吨的标准，不被其它钢企收购，还在以生产能力为主要衡量点，忽略了产销平衡，甚至愿意收购一些生产能力已经不足以应对市场的亏损钢厂。所以整体上完全形成了生产过剩的局面。而且随着国内靠国营投资拉动的GDP，导致物价飞涨，成本的大量提高，职工收入的被迫上调，让很多产品形成了0利润或低入。政策性的东西不能改变，一年三千万吨的指标必须完成。而澳国对国内的铁矿进口又是坐地起价，以自然资源流失等借口不断抬高价格。所以在近五到十年内钢铁行业很难有明显的起色。我的钢材市场属民营，顾客源比较窄，也就市里熟悉的几个开发商，邻近的几个城中村改建能用得上。市建的工程我们连门槛边都摸不上所以就算你再投进两千万，也不过是在拖延倒闭的时间而已。还不如趁着现在损失不算太大割肉清货，一方面能让我那些职工拿上他们应有的保障，另一方面还能干些其它的小买卖。”
“你想干些什么？不如养猪吧？我看生畜养殖业好像还可以，而且你那些职工也有基础，再培训一下，搞一半原生态产品，一半高科技产品，最好再放养一批。”廖云枫有些异想天开地玩笑了一番，可没想到温必徳却兴奋地一拍大腿说道：“好主意，我们俩还真想到一起去了，前几天我就在琢磨这个事情了，现在猪肉的利润还真比钢铁的高，而且现在都市人的生活条件也提高了，很多有些钱的人都吃原生态的肉，宁可付出多一点钱，还有野猪肉更是卖到了一般家猪肉的三倍价格。”
“不是吧，你准备养猪？我只是开玩笑而已，而且现在咱们市那个钢铁巨头H钢股份集团公司不是还挺不错吗？又盖了新大楼，而且像个小王国一样，有电视台，有报社，听说他们还有新闻部呢。”
“人家是什么单位？什么规模？刚才我不也说了嘛，有个别的钢企还有低利润，它就算是一个。它的生命力我个人还是佩服的，毕竟有国家的支持嘛！他们虽然闹了不少笑话，但是投资方向还是正确的，就是方法有些资本了一些。比如职工工资与生产效率挂钩，这是近年来效率不好才推出的缓解行为，听起来好像很有道理，可是为什么不在前几年效益疯涨时出台这种举措呢？树立职工危机感的旗帜高举着，变向的扣取职工的工资而已，不否认这是可以有利于大企业的长期发展的一种手段、一种方法，就是太狡猾了一点。而且他们和我们民营小单位不一样，像这种国营企业很多好的想法、举措和建议不能够执行下去，有太多的阻力。第一就是养老的问题，新政府成立后这些国字号企业就拔地而起，当时不少的工人仅仅只拿着勉强生存的生活费在为国家建设而工作。现在生活条件提高了，这些老前辈也退下来，你这企业不能不管吧？这一批人的养老就是一笔纯支出，这也是他们应得的，但是这些支出也必然纳到了生产成本中，成为发展的阻力。现在虽然交上了社保部分但是厂里还是会福利性地帮你分担一大部分。只不过一直在听说因为养老金问题要加长退休年限，让在职职工很能难看到希望，像钢铁工人在钢厂那种环境干了几十年的工人很难活过75岁的，我认识的好多老家伙不到70就去了。如果真的这样实行下去，那钢厂好大一部分人是享受不到国家的养老福利的，花不花去还是花得自己让国家帮你存了几十年的钱。第二，国营企业的权力内循环问题，亲戚网问题。一个分厂的厂长的子女，混得好可能不会进这样的事业单位，但是混得不好进来后也能轻轻松松地提干，拿高薪干闲职。首先说机关，那可以说是把工作分得细的不能再细了，明明一个人足够负责的事情非要降低出错率让三个人分管。一些应该分管的，比如说政工和生产却又合在一起抓。然后就是一些亲戚网，无数的闲职等着他们，有的甚至拥有十年工龄了单位的人愣是没有见过他，工资却照拿。第三点就是有太多职能部门效率不到位，一些部门没有存在的必要性。最明显的就是你说的那个90年代