《重生之世家子弟》第41章

余建军笑呵呵的道：“是有点小事想找陆少问下，市里面准备在这个月二十号公开拍卖永极夜总会，不知道陆少有没有什么消息。”
陆景有些诧异，“余叔叔不是做烟酒生意的吗？怎么对经营夜总会感兴趣？”
余建军笑道：“对夜总会的经营我一窍不通，但永极夜总会所在定海路11号那个地方地段很好，买下来不管做什么都能挣钱。”
陆景笑着拿出烟点上。任何时候都不缺有眼光的人。定海路11号那地段不能用很好来形容，应该用十分好来形容。永极夜总会毗邻湖东路，离主干道只有100米，沿定海路走进来就是已经成熟的购物区，稍微远一点的地方是居民区。消费人口众多。
陆景印象中前世里永极夜总会以六十万的价格被一家地产商给拿走。那家地产商在获得相关部门的同意后，将永极夜总会拆掉，在那里盖了一栋商业住宅，投资回报相当丰厚。
这类查封的不动产，一般情况而言是卖不起价格的。那些参与竞标的人头上都有“天线”，该出多少钱，私下里心里都有数。
“余叔叔，打算怎么做？”
“我琢磨着市里面肯定是采取暗标的方式，我做了这么些年的生意，积蓄也有一些，但是就怕出价高也中不了标。”
陆景笑了笑，明白余建军的担忧，他上面没人关照，就算出价高也是白出，看来是打算请自己帮忙。
“余叔叔要是能拿下来，打算做什么呢？”陆景不动声se的问道。
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第四十二章　招聘面试
陆景赶往海嘉大厦的时候，挑选出来的二十几位面试者已经坐到大厅里等候面试的开始，他们对陆景的到来感到奇怪，纷纷探过头来。
为了能让自己看上去成熟一些，陆景不得不穿上西服，打上领带，带着一个大大黑框的平光眼镜，看上去不像十八岁的青年，但是脸上遗留的稚气，也没有让他看起来像他所期望的年龄效果。
陆景见大厅的人都朝他望来，镇定自若的走向办公室。他的心里素质早在人生读档前给锻炼出来了，自若不会有任何的不适应，只是在心里告诫自己：这次是挑选能办事的员工，不能由着自己的xing子，像以前一样，尽往自己手下的直辖部门里挑花架子美女。
杜卫成早早的在经理室里准备好面试资料，见陆景走进办公室，拿着一摞简历出来，与陆景走进会议室。
“陆总，这是今天面试者的简历，这个顺序和入场顺序是一致的。”杜卫成将简历递给陆景。陆景飞快的过了一遍今天面试者的简历。昨天在陆景初步筛选之后，杜卫成通过电话简单的交流后，最终挑选了二十四人参加今天的面试。
“我通知他们面试开始？”
“行。”陆景打个手势。
会议室里没有什么特别的布置，陆景和杜卫成坐在会议桌的一侧，面试者一个个进来，坐在另一侧，相互交谈。
陆景挑人的方法自然不是按照固定的职场招聘那样去提问，对于选拔真正的人才来说，并没有太大的帮助。主要还是通过他的观察，以及随xing的提问，来测试面试者的能力。
招聘广告上写着需要内勤一名和出纳一名，业务员若干。内勤自然需要的细心，有责任感的女孩子为好，若能容貌出众自然是最好了。出纳只要简历上所写的东西属实，能够胜任即可。
陆景很快就圈定了几个人选。
业务员的招聘才是今天的重中之重。这关系到他接下来的江州之行能否成功。拓展市场，靠他一个人单枪匹马是不行的。他必须要招募一批好手进来。
杜卫成坐在一旁，看陆景十分老练的与面试者交谈，语气沉着，姿态冷静，始终主导着面试谈话的走向。心里琢磨着如果是自己来当面试官能做到哪一步？越是这样琢磨，越能发现陆总确实不是一个简单的人。他自问做不到陆总这样优秀的表现。
每一个面试者会谈结束，陆景会当场告诉对方可以离开，还是留下来等着进入接下来的面试环节。
经过第一轮的挑选，留下来了二个应聘内勤的面试者，三位应聘出纳的面试者，九个应聘业务员的面试者。
陆景让他们到会议室里围着会议桌坐下来，直截了当的说道：“我们公司的主营业务方向将会是手机代理，目前公司已经拿下了楚北省江州市的代理权，所以我们不能坐在京城市等待市场经销商来找我们，我们需要去江州开拓市场。内勤人员可以留在这里办公，如果要过去的话，我举双手欢迎。
现在希望大家能思考一下，做出决定，下午的时候给我一个答复。”陆景的眼睛扫视了一下全场，果然有些人的眼神就变的黯淡。现在肯离开京城去外地办公的人并不多，哪怕是业务员，都希望能留在京城跑业务。
“上午的面试就先到这里，下午的面试两点钟继续。”杜卫成补充道。面试者们一个个的走出了会议室。杜卫成看了一下时间，十一点三十三分，第一轮的面试一共花了两个小时：“陆总，会不会下午一个人都不会来？”
“我们本就是一个新公司，若是公司员工连走出京城的勇气都没有，我们还谈什么发展壮大。这股冲劲和闯劲在现阶段而言比业务能力更重要。”陆景将桌子上的一份份简历叠好，“中午为刚才通过第一轮面试的人提供午餐。”
“可是…”杜卫成有点犹豫，他还没有经历过为求职者提供午餐的事情。
“照我说得去做吧！”陆景将红se领带松开，勒了他一上午，难受的要死。
进入社会参加工作的人才能明白，这样一些细节上的处理更能体现一家公司的气度和对员工的态度，这远比空口白话的职业发展规划更能赢得求职者们的认同。
陆景希望自己的公司不仅仅是一家赚钱机器，它应该能有自己独特的企业文化，拥有良好的口碑。每一个接触到它的人都能感受到它独有的魅力所在。
吃过午饭，陆景站在自己办公室里的磨砂玻璃窗前看外面下着的小雨，他点起一支烟，默默的沉思着。
昨天余建军希望能拿下永极夜总会改做百货商场，这到是让陆景来了些兴趣，决定帮他。余建军这个人眼光还是不错，但是还是有着固有的局限xing。百货商场是注定要被淘汰出局的，未来十年的购物主流方式是超市，沃尔玛式的大型连锁超市。
对于陆景要做超市的构想，余建军考虑再三之后，同意了下来。这不是因为他看好做超市的前景，他要的是和这位公子哥搭上线。就算超市项目运作失败，只要定海路11号这块地皮拿在手上，无论是转手卖掉，还是再改回了做百货商场，都有会有大笔的收益。进可攻，退可守。那些超市运作的前期费用就当是给这位公子哥的好处费。
陆景今天约了王灿，唐悦还有余建军一起吃晚饭。这种市里的拍卖会，相信唐悦的关系网就能接触到，只要能中标，断然是不会黄了。要改变经营方式和整修永极夜总会，市里的一些部门总是绕不过去的，王灿的小叔在这方面可以起到作用。今晚需要把超市的股权分配谈好，然后各司其职的去运作这件事。
陆景脑子里过了一下就把这件事放下，他在这里面负责的是超市运营模式的构建以及准备前期的ri常运作资金。等到了江州再好好想不迟。
江州这时候快要进入梅雨季节了吧。
…。
“陆总，一共有内勤的两个女子都决定留下来继续面试，出纳的三位面试者都没来。应聘业务员的面试者来了五个。这是他们的简历。”杜卫成在会议室外统计了一圈，拿着简历走了进来。
陆景接过简历，将应聘业务员的五人叫了进来坐在一起，让他们五人先相互熟悉，然后一起讨论作为一个营销人员所具备的素质有哪些，总结出五点来，陆景要他们分别就一点进行阐述，就这样又剔除了两人，留下三人。
应聘内勤的两位女子，只有一位愿意跟着前往江州开拓业务。不过陆景考虑了一下还是将两人都留下，京城市这边他也需要留下一个点，便于ri后工作的展开。
原先是打算找一名内勤，一名出纳，若干业务员，招聘广告上也是这么写的，但是最后招了2名内勤人员，3名业务员。
五人中，最年轻的是刘一平，还有一个月才从京城工商大学工商管理系毕业，他不满意学校分配的工作，?